残業代について詳しい方助言して頂けないでしょうか。

Question

残業代について詳しい方助言して頂けないでしょうか。27歳正社員になり2年目です。

9時間労働で10時～19時、その後2時間の残業が毎日あります。
お休みは週１回取れるか取れないかって感じです。
残業に関しては当たり前という感じの空気です。

転職を考えているんですが、今まで働いた分の残業代は支払って頂けるものなのでしょうか？
ちなみに残業は1年以上はしております。

Answer 1

具体的に、どうしたいのか、解りませんが・・

先に、原則論で書きます。

＞１週４０時間 又は ４週で４日の休日

これが、労基法で定められた、労働時間の基準です。

つまり、 ４×７-４＝２４日 ２８日中２４日働き、４日の休日

もう一方は、１週間ですから、仮に６日働くとした場合

４０÷６≒６．７時間／日 となる。 ５日なら
４０÷５＝８．０時間／日 となる。

違う言い方をすれば、８時間／日以上の労働時間は、
全て、時間外労働となるとも言えるが、均等割りする必要の無い
処から、１週間の内の４０時間としている訳。

＞残業代（時間外手当）は、上記の時間を超えれば、
その分が残業代です。 当然もらえる。

ただ、今まで働いた分・・・といわれても、条件もありますしね。

残業は１年以上・・・って？ ２年間で・・でという意味？

＞＞まあ、ともかくもらえます。間違いなく。

おそらく、「ください」と言って、すんなりとは出さないのでしょう。
そんな会社。

＞＞どれだけ残業したのか、証拠が無いと、労基署も動けないよ！

その証明が出来れば、裁判になっても、勝てる。

＞＞先ず、証拠。それを持って、監督署に通報・・・
その手順を踏まないと・・・

Answer 2

賃金請求権は２年で時効です。

支払いを請求して、Ｎｏと言われたら監督署へ実名で訴えましょう。
まずは改善命令として、監督署から会社へ支払いの注意があるでしょう。

泣き寝入りしないように。