メールを頂きありがとうございますm(_ _)m女子寮の寮母という仕事で、持家があっても住み込み扱いな為、

Question

メールを頂きありがとうございますm(_ _)m女子寮の寮母という仕事で、持家があっても住み込み扱いな為、子供達（寮生）がいる限り土日も祝日も休みなく寮に居なければならないので家には年に僅かしか帰れないのです。日中子供達が居ない間は自由なんやから休みなんてマトモに遣らなくても事済むやろうって組織は思っており、就職募集の公約には年間104日、週休2日という提示があったのですが、そんな事なんて全く守られていないのです。完全に労働基準に反しているのも今までは黙って居たのですが、日頃の鬱憤と今回の問題で大噴火してしまって労働基準局へ行ったのですが答えは記載通りだったのです。常々毒を吐き捲り組織に反発してるのでは無いのです。今回が初めて爆発って感じなんですが、のれんに腕押しで何処もかしこも私の言い分が通らず、無気力状態何です。口説くようなメールを差し上げ申し訳ございませんm(_ _)mでした

Answer 1

メールは出してないのですが・・・・。前回回答した通り自分の上司の上に相談するか、学園のコンプライアンス関係の部署に相談するか、他の労基局に相談するかです。そして、相談内容を全て記録に取ることです。