われてますが、服装、髪型は自由だと規定も書いてあります。 しかし、朝食夕食を作る時は調理帽を被り髪の毛を全て帽子の中へ入れるように記載はあります。 何度も読みましたが、服装についてはその点しか書いてありません。 一昨日、雨続きでパンツがかわいてなかったので仕方なく、、ティシャツとスカートで仕事へ行きました。 男性の企業の寮なので若い方は採用しないという事で私は40代後半、他の寮母さんも50-60代の方です。 みなさんもパンダの時もありますが、たまにスカートで仕事している時も見かけます。 私がTシャツとスカート、その上からクロミちゃんのエプロンをして仕事をしていると、総務部長が視察にこられて、 「どうしてスカートで仕事してるんですか？若い子が発情したらダメだからパンツにしてくださいとお願いしているはずですよ。」 と言われたので 「私みたいなおばさんには発情しないですよ笑 それと、規約読んでますが、スカートはダメとは書いてないです。 ここです。」 と従業員規約をいっしょにみてもらいました。 「規約には書いてないかもしれないけど、スカートは個人的にはそそられるからダメだよ。 長くてもダメ。 ○○さんは、膝下丈だからいいと思ってるんだろうけど、男性はその丈が1番そそる。 わかってないよね。」 と言われました。 気持ち悪かったです。 規約に書いてないし、スカートで仕事できないのなら私が悪いですが、ちゃんと仕事は出来るのでいいと思いませんか？ 良い悪いの前に仕事用のパンツが1枚もなかったので仕方なかったと説明したのに、それは複数用意してないあなたが悪いと言われましたが、3枚ありますが、3枚とも乾かなくてと言いましたが、言い訳ばかりだね、とにかくスカートはダメだよと言われて帰られました。 今後梅雨でパンツが乾かなくてもスカートで仕事してはいけないと思いますか？
回答終了
事を見つけました。 募集対象に夫婦に相当するカップルや、概ね40歳～60歳の男女ペアという不明瞭な書き方なのですが、20歳のカップル等でもこのような管理職はできるものなのでしょうか？ 一般常識的に、寮生よりも年下の寮長だったりとかが存在するのは寮生からしてもあまりいい環境とは言えないとも思うのですが、不明瞭な書き方をするということは20歳の寮長がこの世には存在しないということでもないと思ってお聞きしてます。 どうか優しく教えていただけると幸いです。
く、通いです。 朝5時から12時まで(早番)と12時から19時(遅番)までの2交代制で2人ずつ勤務します。 人事からは先輩に習って仕事を覚えてください、○さんという方がパート長なので○さんの支持に従ってくださいと言われました。 朝食はあまり余らないのですが、夕食を作る時、30人分を作るのに例えばトンカツだったら、1枚は検食で必要ですので31枚あればいいはずなのに毎回40枚とか多めにパート長が注文します。 余ったお肉は揚げればいいだけにしてパート長が持って帰ります。 最初はパート長はお金を払って買ってるんだと思ってましたが、他の方にそれとなく聞いてみたらわざと多めに注文して家族の分の夕食に持って帰ってるそうです。 私は父が警察官なのでそれって横領になるんじゃないのかなと思って、パート長に人数分注文した方がいいんじゃないでしょうか？と言ったら、次から私の分も多めに発注するようになりました。 これ持って帰りなさい、その代わり、こないだみたいなことは言ったらダメだよと言われました。 私は横領になるので要りませんとビニール袋に入れられたお肉を冷蔵庫に入れて帰りました。 次の日からパート長は、わたしの事を無視するようになりました。 勤務シフトもパート長が作っているのでそんなに私の事が嫌だったら一緒のシフトにしなきゃいいのに8月のシフトを見たらほぼ毎日パート長と同じ勤務でした。 無視して仕事をやりにくくして辞めさせようと思っているのでしょうか？ 今も全く何を話しかけてもスルーされるので仕事上の話しかしてないのですが、回答を貰えないので非常に困ってます。 どうしてもイエスかノーか聞かないと先に進めない時は総務に聞くようにしてますが、総務では現場はわからないのでパート長に聞いてくださいと言われます。 仕事自体は気に入っているのですが、辞めるしかないでしょうか？
に2人社員がいます。 私が寮の責任者です。 2人の方は社員です。 先々月の4月に社員の2人が立て続けに病気と怪我で入院することになりました。 毎日25人分の食事を私一人では作れないのでバイトの方を雇いました。 バイトの方は65歳とご高齢ですが、見た目は若く細くて俊敏に動ける方だったので採用しました。 1週間の研修後、独り立ちしてもらい、うちは自分で献立を立てて、スーパーで売り掛けで仕入れをして、食材を寮に持ち帰り給食室で調理します。 バイトの方は元小学校の給食調理員だった方で栄養士の免許もお持ちなのでその辺は私が教えることは何も無く、ただ、ここは工場の寮で住んでるのは10-20代男性で重労働者なのでたくさんのカロリーを必要とします。 食事も注文すると給料から天引きされるので十分な量を作ってくださいと再三お願いしました。 会社は買い物に関しては予算はないので作りたいものを作りたいだけ買ってくださいと言われているのでとてもやりやすいと思ってますが、予算はないと伝えたのに、キャベツが高いから買わなかったとか、お肉が高いからトンカツを作るのにトンカツ用のお肉じゃなくて生姜焼き用のお肉で作ったとか問題が多発するようになりました。 何度も予算は無いので高いからとかは気にせず沢山作ってくださいとお願いしても少なく買って足りなかったから、ご飯沢山炊きましたと言い訳をしてきます。 子供たちはお金払ってるんだから、今まではご飯たくさん食べてねとお数を減らしたことはないので困ります。 きちんとトンカツ用のお肉で作ってくださいとお願いしても毎回薄切り肉に勝手に変更します。 5回言ってもわからないようで私だって一生懸命やってると逆ギレしてきます。 ワザとやってるとは思えませんが、どうして会社の指示が守れないのか、自分の思い込みだけで買い物をするのか理解できません。 もしかして痴呆があるんでしょうか？ 発達障害？ そろそろ怪我と病気で入院していた社員たちが戻ってくるので戻ってきたらもちろんクビにしますが、1度脳外科に診てもらった方がいいですよと伝えたいのですが、それって差別になりますか？ 私の説明で分からないところありますか？ 5回も間違えますか？ 理解出来ず苦しいです。
調理師免許も取りたいと考えています
した。しかし二人は寮母さんに報告して大事にしたくないと言っています。ですが人の物を盗る馬鹿を野放しにしておくのは許せませんし、再犯の可能性もあるので絶対に報告すべきだと思います。自分らだけの問題ならいいのですが、他の人が被害に合う可能性もあるからです。 この場合私はどうしたらいいのでしょうか。放っておくのは本当に正解なんでしょうか？
解決済み
お金ない 調理師免許受けるのに 飲食店で2年間勤務が必要 正直体力に自信ないです でもお金かかけないで 調理師免許を取得するには 飲食店で働くしかないです。 やはりこの歳で無謀ですか？
冷蔵庫の中身を漁るのはどうかと思うのですがやめさせるのはできますか？
にも関わらず、自室に彼女を毎日のように連れ込んでいる男性社員がいました。 それを母や総務が注意したところ、腹いせにと大浴場に2回に渡り大便をされました。また、その社員は毎晩部屋で叫び、終いには壁に穴を開け、穴を開けた壁の弁償を求めた総務に対して「そこまでさせる必要があるのか」と文句を言いました。流石に人として有り得ないと思います。その社員は結婚のため月曜に退寮するのですが、この事案は警察に届けるべきでしょうか。母や総務から注意は何度もしましたが、聞く耳を持ちません。他の社員もかなり迷惑しています。
管理栄養士養成学校の3年生で就活中なのですが、寮母のあきこさんに憧れて、寮で働きたいと考えています。 ですが、どのような流れで寮で働けるのかわかりません。求人などででるのでしょうか？ どうやったら、なれますか？？ 教えていただきたいです。
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