有給休暇についてです。パート社員、週５日勤務、土日休。不景気の影響で今回予定していた生産が減り、出勤させて仕事させようと…

Question

有給休暇についてです。パート社員、週５日勤務、土日休。不景気の影響で今回予定していた生産が減り、出勤させて仕事させようと思えば仕事はあったのですが、、仕方なくパート社員を数名休ませることにしました。その際有給休暇をパート社員から申請されたら、許可出来るのでしょうか？

Answer 1

かまいません。

休業命令を発令すれば、労務提供義務はなくなり、有給休暇取得の余地はありませんが、本人が有給休暇への振替を望み、会社もそれを承諾するのであれば、事前に時季指定がなされていたものと同様に扱っても差し支えありません。

Answer 2

勿論許可できますよ。