この会社やヴぁくない？？

Question

この会社やヴぁくない？？先月に知り合いの紹介で横浜市にある大協製作所というところに面接に行ってきました。試用期間５日間ということでその評価を見て採用かどうか判断するとのことでした。・・・結果は不採用でした評価が不当な評価でした。（例；実際は１時間も遅刻していないのに１時間遅刻したことがある、仕事に熱心さがないなど）その後せめて試用期間の給料を払ってもらおうと思い請求したところ社長の栗原はは払うといってきましたが払うといった期日が過ぎても振り込まれていませんでした。口座は言われた道理に通帳をファックスで会社に送ってあります。が振り込まれないのって違法じゃないですかね？そこの社長曰く違法ではないと開き直ってました。
どこか無料で弁護士に相談できるサイトないですかね？

Answer 1

全然、違法ではありません。
そもそも、１分だろうと１０分だろうと社会人が遅刻していいと思ってんの。
それに、試用期間中は給料を出さない会社だってあるんですよ。
自分の都合のいい解釈ばかりすんな。
わかったか。

Answer 2

このサイトで無料でプロに相談できますよ

http://www.nayamijiten.com/

５日は働いたので給料もらえる

Answer 3

そうね。振込まれていないとして、「振込はしないから、受け取りに来い。受け取りに来たら払う。」というのは、ギリギリ違法じゃないから、弁護士に相談するのも良いけれど、その前に、「なぜ払わないのか？」の理由を確認することと、「どうしたら払ってくれるのか」を聞いておいたら良いと思います。

「払わない」と言っているのなら違法ですが、「払うけれど、しかるべき手順に従え」という言い分がある場合なら、それに従えば済むことかもしれず、不払いだと騒ぐことがバカらしい話になることもあります。

実際は１時間も遅刻なんてしていないのに、１時間遅刻と書かれた。って、そんなこと五十歩百歩で、遅刻は遅刻ですよね。例えば、「遅刻は45分だったのに、１時間遅刻だと怒られた」なんていうことでしたら、会社としても５日で見切りをつけたくなるくらい疲れたのでしょうね。

そもそも、試用期間に遅刻すること自体、「やる気があるのか？」と思われますよ。日数分の賃金を貰うにしても、迷惑かけましたと頭を下げて受け取るくらい反省したほうが良いのでは？
おそらく、その社長は貴方のほうを不満に思っているのではないでしょうか。