友人に頼まれ、履歴書をパソコンで作成してと頼まれたのですが(パソコンできるってアピールの為とか…)、

Question

友人に頼まれ、履歴書をパソコンで作成してと頼まれたのですが(パソコンできるってアピールの為とか…)、個人的には手書きが良いと思いアドバイスしたのですが…書き方についてパソコンで印刷した物と手書きのものはどちらがいいですか？人事などされてる方よろしくお願いいたします。

Answer 1

人事でなく就職活動経験者ですけど
今や履歴書を手書きなんて
特別な応募先だけです（書道関係とか古い企業等）。
一般的にはPCで作成するのが当たり前。
なので作成を代行するのでなく
本人にフォームを送るなどして
自分で作らせる事です、教えてあげて下さい。
パソコンできるｱﾋﾟｰﾙしたいなら尚更です、と。

Answer 2

人事担当者です。私は気にしません。

まあ、手書き信仰はあるでしょうね。ごく少数でしょうが。担当者が年配の場合は、これにあたります（もちろん全員ではありません）。
私も転職経験がありますがPCで作成しました。手書きを求めるところには縁がないと割り切っていました。
人事担当者の印象としては、やはり字が上手いと好感を持つことは事実です。しかし、下手だと、悪くなります（丁寧に書いても、上手い下手はありますよね）。

ちなみに他の方がおっしゃるように、PCのスキルをアピールする、というのでしたら、ご自身で作成すべきかと。代理で作成しては意味がありません。

Answer 3

パソコンのスキルあると見せたいのに友達に打たせる？矛盾してませんか？それに履歴書打つ程度のスキルって大した事無いでしょう。
断るべきです。

Answer 4

一般論ですが、
余程の達筆でない限り、手書きは 評価を下げこそすれ 上げることは ないように思われます。

理由は 「手書きでご苦労さま」と感じた次に「もしかしてパソコン出来ないの」「時間の使い方が分からないの」との疑問に変わります。

尚、パソコンを使う仕事に応募される際に 代理入力を頼まれているのでしたら、応募は見合わされた方が宜しいかと思います。
入社されても、即解雇になる可能性もあります...。