サービス残業って労働者側の考えであって、雇用者側から言えば、それは賃金不払いって事ですか？

Question

サービス残業って労働者側の考えであって、雇用者側から言えば、それは賃金不払いって事ですか？

Answer 1

サービス残業って誰が言い出したのでしょうか。誰へのサービスなのか。雇用主ですよね。なぜ、労働者が雇用主に無償労働をしなければならないのでしょうか。
無償労働＝奴隷労働です。何人も奴隷労働を行ってはいけないのではないですか。戦争でも捕虜に対して奴隷的扱いを禁じています。ましてや、まともな経済活動において無償労働は、本人の希望があっても行ってはならない国際法違反です。そんなことも知らず、本人の希望であれば罰せられないと考えて「サービス」と称しているのは日本人雇用主だけが実施している時代錯誤のごまかしです。
よくあるごまかしは、労働者の能力不足で本来の業務を時間内に終わらせなかったからといいますが、実態は、人員削減で一人当たりの労働内容が２倍、３倍に強化され、時間内にはじめから不可能な仕事量を押し付けているのです。
海外なら、このような理不尽に対しては万人が怒り、辞めたり、訴えたり、主張するので、そのような企業は当然のごとく倒産しますので、悪い企業は淘汰され、経営者も社会悪には染まらない健全な経営者ばかりになります。キリスト教の文化圏は良きにつけ、悪しにつけ、万人が正義感を大事にします。
ＴＰＰでもしアメリカ出身の人間を雇い、そのような理不尽なことをすれば、間違いなく日本のいいかげんな法律でなく、アメリカの司法で訴えられ、莫大な慰謝料と違反企業には罰金が科せられますね。頻繁にオリンパスのような事態が発生するでしょう。ということは、日本の雇用主はアメリカ人に対してはびびって、サービス残業は絶対させないのではないでしょうか。
いまだに日本は自分達で正しい道を選べず、外国の力でしか正せないことが一番情けない。

Answer 2

そうです。その通りです。“立派な”労働基準法違反です（犯罪行為です）。

Answer 3

残業とは

順番
①会社から「この仕事を何時から何時の残業をしなさい」と命令（書）が出ます。
②命令を受けた者は、ＹＥＳかＮＯを会社に伝達します。
③ＹＥＳの場合、残業します。その成果を会社に報告します。と当時に残業書を会社に出します。

● ①があるのかな？ その会社は？

Answer 4

そんな感じですね・・・