職場の雰囲気悪くていい気持ちしません 皆さんなら文句いいますか？ 黙って自分の仕事に集中しますか？

Question

職場の雰囲気悪くていい気持ちしません
皆さんなら文句いいますか？
黙って自分の仕事に集中しますか？個人病院の医療事務してます。
開院当初から看護師もスタッフも変わらず、7年経ちました。
私はパートなんですが、10歳歳上の社員で医療事務してる人の言動や行動について勝手気まますぎて正直迷惑してます。

受付のパソコンの前に座って飲み物飲む。
受付のコンセントから自分の携帯の充電
午後は薬局の裏方仕事なのですが、調薬もゆっくりマイペースで座って薬の薬袋をのんびりかいたり、
町の診療所なので知り合いがくると私語が多く、
すぐにスタッフルームにこもってメールしたり…なにしてるんだか…

子供が3人いて体調悪いと自分の出勤時に一緒に連れてきて1番で診察、終わったら家まで送り届ける…
すべてその間他のスタッフが自分の仕事しながらカバーしてるのにもどってきても
軽くゴメンくらいで、その分の仕事手伝おうかともいわれず、午後は患者少なかったり、時間あると雑誌見たり、子供の宿題の採点したり…

こんなのってあり得なくないですか？
子供の参観日や行事には必ず出席してますし、

経営者とは親戚でもないし、院長は見てみぬふり、奥さんは、思っていても強く言えないらしいです。
なぜかというと、注意したりすると機嫌悪くなったり、逆ギレするから…

今日は年下の私が言ったことにカチンときたようで、
倍返しで私の性格を責められました。
わたしは、ちゃんと仕事をしよう 暇な時ならまだしも、院長やスタッフがバタバタしてるときは私用しないほうがいいし、といっただけなのに…

別に落ち込んではないですけど、この人とわたしが事務で一番仕事一緒にしてるので、つかれます。

あと院長の奥さんも、問題のこの人も「自分は大人だから、言いたいこと我慢してる」って自分で言ってるんですけど、みんなこんなこと言ったり、思ったりしてるんですか？

愚痴になってすみません。
ストレスたまるので今日も昼休みジムでランニング4キロ走ってしまいました

Answer 1

質問者様は正論で真面目な方だと思います。

子供に関する事についてですが、
採用契約時条件にあるとか、そうでなくても職場によっては子育てを協力していくといった理解ある職場（経営者）も存在します。
経営者が協力心を持ち仕方が無いと認めている可能性があり、個人の事をあえて社員に公表するものでもないので、そこがはっきり判らないうちは周囲は口出しできない範囲となります。
ただ、本人がそれに対して周囲に迷惑をかけているという自覚、謙虚さやマナーといった大切なところが成っていないようなので、それは本人の人間性や意識の問題ですね。

また、生活態度もいろいろ書いていますが、社会人としてのルール・マナー違反です。
でも、感情を恐れて質問者様を含め眼に余る行為を誰も注意をしない。それは黙認している事になります。
とすれば、彼女の全てを受け入れている→そういうものだと思うしかない。という事ではないでしょうか。
笑われるのは本人ですから仕方が無いで終わることです。誰も指摘できないのですから。

自分が考え方を変えて、ストレス発散を続けて頑張るしかないと思います(^^)

Answer 2

それは、院長や院長の奥さんの考え方が反映しているのです。
つまり、何か弱みを握られているか、その人がいなければならない理由があるからです。
だから、横柄でいられるのです。

また、貴方から注意を受けて、貴方を攻めたのは、『院長や院長の奥さんから、私は認められている存在なのよ。なぜ、貴方から注意を受けなければならないの?」という気持ちが現われているのでしょう。

貴方が、そこで働くのなら、それを認めることでしょうね。（辛いと思うけど）
それが嫌なら、転職を考えてもいいのでは。

Answer 3

少人数の職場なだけに人間関係が悪いのはストレスですね、すごくわかります。私は現在は個人ですが１００床ほどある病院のにいますが、約１年経過しようとしてますがいろいろと嫌なとこが見えてきてストレスです。で、質問の答えとしては、院長も奥さんも貴方が負担に感じてるのもわかってるはずなのに、注意せずにいるので、文句を言っても不利になるだけだと思います。私も我慢できずに言ってしまう方なのですが、上司が理解してくれないと、まじめに働いてる職員が何を言っても、結局は損するのです。不満を持ちながらも賢くおとなしくしてるしかないのです。これってすごく不公平でむかつきますが、現在の私の状況でもあるので、自分に言い聞かせながらの回答です。お互い大変ですが、頑張るしかないのです。むかつきますが賢くなるしかないのです。お金の為に我慢して働くしかないのです。世渡り上手なずるい人が楽をしていい思いするのが今の世の中なのかもしれませんね。。。

Answer 4

私は一社員なんで、社員の規律について口出しするのは経営者の仕事だろ、こっちがそこまで面倒見ることないわー、と思って見て見ぬふりをしますね。自分の部下ならっそこまで躾けるのは私の仕事ですけど。

評価査定する人がいて給料に反映されてるんだから、余計な口出しをする必要性はないと思います。そんなことまで気にしてたら、しんどいじゃないですか。