私はこの度、転職して入社が決まったのですが ９月に失業保険の申請をしていたのですが 知り合いにバイトを頼まれ、そのバ…

Question

私はこの度、転職して入社が決まったのですが
９月に失業保険の申請をしていたのですが
知り合いにバイトを頼まれ、そのバイトが忙しくて
特に失業保険が受給できたのですが
受給も受けず、バイトもハローワークに申告せずにいました。
受給してないのだから問題ないだろうと
思っていましたが改めて転職が決まり
改めて考えるとハローワークに間違いなく
「不正受給」といわれると思い
どうしようか途方に暮れてしまいました。
どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら
アドバイスお願いします。

補足

皆様、ご回答ありがとうございます。
補足ですが、上記でお話ししたように
失業保険の申請をしたのですが
受給してなくてもハローワークに
転職したと伝えなければならないでしょうか。
お忙しいところ、誠に申し訳ございませんが
お願いします。

Answer 1

別に、受給されてない
→お金貰ってない。
貰ってないから、不正じゃないよ。
簡単に言えば、失業保険使ってない。

Answer 2

認定日に出向かなければ受給できませんから、アルバイトの申告もくそもないと思います。

再就職手当か就業手当の申請はできるはずですから、欲しかったら出向いて申請しましょう。

もらっちゃうと、被保険者期間はリセットされちゃいますけど。

補足について。
再就職手当か就業手当はもらえるので、いるのであれば行った方がいいでしょう。いらないとしても、一応再就職の報告をしておいて、何らかの理由で再就職先を退職せざるを得なくなり、新たな受給資格が得られなければ、今の資格での受給が継続するので、行っておいた方が無難です。

Answer 3

ハロワに行き、経緯を説明すればいいのでは？

『不正受給』をしていないのであれば行けばいいじゃん。

こんな所で質問したって解決しないですよ？

では。