どうしても相談のってください。 派遣先に紹介された企業どうしてもあわなくて契約途中退職したいのですがそんな事したら契約違…

Question

どうしても相談のってください。 派遣先に紹介された企業どうしてもあわなくて契約途中退職したいのですがそんな事したら契約違反になり訴える事もできると言われ困ってます。どうしても辞めたいのですがどうしたらいいのか教えてください。本当にお願いします。

Answer 1

その会社は、何を訴えるのですかね？

辞めないでくれと裁判官を通して訴えたいのかも知れませんねf^_^;

冗談はさておき、対処方法の一例を申し上げます。

この件に関しては、まず労働者から使用者に対し、退職の申し入れを行ったが聞き入れて貰えないとゆう事で、民法627条が適用され、退職の意思を伝えてから2週間後に無条件で雇用契約が解約されます。この間、体調不良等で休んでOKです。

よって、何を言われようが、そんな事を言う派遣会社なんて無視してOKです。

もし、契約期間内に退職した場合は、違約金を支払う決まりがあると言われたら、雇用契約に罰則を設ける事は、明らかな違法行為になります。

また、あなたの退職によって、信用を損なうと言われても、そもそも派遣契約とは個人を特定せず、その日に派遣先に労働者を派遣する契約です。
よって、あなた個人が退職した事によって労働者を派遣出来なくなる状況は、派遣労働者の特定になる可能性が高いですから。

これらの事を覚えながら、今度『退職したら訴えるぞ』と言われたら、『何を訴えるのですか？』と聞き返して下さい。
高圧的な態度をとられたら、『それは脅しですか？恐喝ですか？』と聞いて下さい。

損害金の請求等があった場合、それは根拠の無い、単なる金品の要求（恐喝）になりますので、後は『恐喝されましたので、警察に被害届を出してきます』と言えばOKです。多分、それで引き下がると思います。

私は、そんな対応をする派遣会社が嫌いです。毅然とした態度で話し合いに望みましょう。

Answer 2

訴えるなんていう派遣会社あるんですか？どんな仕事の派遣だったんですか？
大手の派遣会社でそんなの聞いたことがないです、こわいですね(>_<)
ブラックな派遣会社かな？普通はないですよ。
迷惑はかけるかと思うけど。

Answer 3

訴えられるのは派遣会社であなたではありません。
まず派遣元の会社に相談してください。
引き継ぎとかありますし、会社間の契約は人を固定するものじゃないんで、他の人がいればすぐに交代できます。

Answer 4

訴える事も出来るけど、先ず、いち派遣社員にそんな面倒な事はしませんから大丈夫

明日から行かなければいいだけの事