派遣社員の退職手続きについてです。

Question

派遣社員の退職手続きについてです。労働基準法に違反する働き方をさせられたので辞めたいのですが電話して今日で辞めますと言ったら労働基準法に抵触しますか？問題ないですか？

補足

12時間拘束で休憩が15分休憩2回で11時間30分労働とかは明らかに法律違反ですよね？

Answer 1

休憩時間については6時間を超えて労働する場合45分以上、8時間を超えて労働する場合は60分以上の休憩が必要になります。よって違反といえると思います。最低でも60分は必要になります。契約書上60分以上の休憩があっても実質とれていないということはよくある事例でもあると思います。
退職については最低でも2週間前には伝えるべきだと思います。会社の就業規則によっては1か月以上前というところもあります。今日で辞めますということが法律に反することはありませんがいいことではないと思います。

Answer 2

働き方は法律違反ではありますが、辞め方は全く無関係の話です。
派遣社員の契約には全く法的拘束力はありませんので、あなたの責任の範囲で決断して大丈夫です。

また、あなたが契約しているのは派遣会社なので、電話するのは派遣会社でお願いします。