母子家庭 転職…仕事について悩んでいます。 現在、今年中学生と保育園児を持つ母親です。日給月給制で社会保険の無い会社で…

Question

母子家庭 転職…仕事について悩んでいます。
現在、今年中学生と保育園児を持つ母親です。日給月給制で社会保険の無い会社で社員として営業事務をしています。母子家庭に理解があり、学校行事で抜ける時は半日でも有給扱いにしてくれます。母子家庭だから大変だと住宅手当て１万円もつけてくれています。もうすぐ２年半になりますが、そろそろ社会保険を導入したいと言っていました。給料は手取りで約１６万円くらいです。ここから国保と国民年金※年金は減免で4000円程を支払っています。
社会保険は有難いですが、さらに支払いが増えると家計が厳しくなります。今の給料で子供２人を育てて行くのは厳しいのではないかと不安です。家賃は４万円です。３５歳で転職も厳しく、今の会社には感謝しているので辞めづらいのもあります。色々な思いがあり、不安でいっぱいです。このまま今の会社で働く事が無難でしょうか。宜しくお願いします。

Answer 1

こんにちは。文面拝読しました。私は、母子家庭で育ち、現在、割と大きな会社で１つの施設の責任者をしている者です。子育て大変ですね。そして、良いお母さんのようです。書かれている内容についてですが、社会保険が今と比べて支出的にどうなのかは残念ながら私にはわかりません。それのみの知恵袋相談をしてみたらと思いますし、他の詳しい方から返事がくると良いですね。私が言えるのは職場の方です。おっしゃる通り、３５歳、再就職は難しいと思われます。そして、私もですが、採用するにあたり、職場としては母子家庭や小さな子供をお持ちの女性の採用を嫌がる所も多いです。というのは、子供が具合が悪くなって休んだり、子供の行事で休んだりされると業務が滞ったり、他の人の負担が増えて苦情に繋がったりします。つまり、母子家庭や小さな子供を持った方は理解ある職場に勤める事が、給与以上に重要かと思います。私も、母子家庭や小さな子供持った女性の採用はやっていますし、理解もしています。ですから、子供の具合が悪くなったり、子供行事がある時は有給を使って休ませます。職場にも協力して業務を行うように指導、教育をしています。私の場合は、このような方々を採用した場合、休んだ場合は自分が業務をフォローする覚悟で採用します。しかし、こういった考え方は多いとは言えません。仕事が増える事を嫌がる責任者や社員はいますから。ですから、まず、理解があり、働き易いことを重要視した方が良いと思います。家賃も４万円と決して高くはないので居住費用を落す事も難しいですね。しかし、あまり悲観せず、不安を持たないで下さい。お金は大事ですし、貴重ですが、所詮、紙切れです。あなたには宝物があります。子宝がね。家族みんな健康ですか？健康なら、もうそれで幸せです。将来は将来で何とかなるものですよ。私の家がそうですから。高校や大学などの教育資金などは奨学金がありますし、私は、それと別に新聞奨学生として新聞を配りながら、新聞社より奨学金をもらって短大を卒業しましたよ。大丈夫。元気をだして、胸を張って子供たちと未来に向かって歩いてください。本当に！！大丈夫ですよ！！ ＾＾
お互いがんばりましょうね。