解決済み
こんにちは♪ あなたなりに二ヶ月前に「何故落ちたか?」をキチンと客観視されて、それを改善できているなら再応募で受かる見込みも上がります。 「あ、この前・・・」はどのぐらいの応募者が居たかでも変わりますが、覚えていると見るのが妥当です。 面接のポイントとして、明るくハキハキとした言動や、真面目さ、素直さ、多少の元気の良さ(加減は難しいく仕事に合わせてです)などですが、職種は違いますが雇う側から見た私の知恵ノート”面接の受かり方”が参考になればと思います。 http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n753 ★補足に対してです。 実際のところは面接者で無いと、本当の所は解らない事です。 客観視して、明らかにダメと思われたらウザくも思われるでしょうが、「もう少しで採用できたのになぁ」や「他の人が良すぎた」場合も考えられることです。 ダメで3度4度と応募するなら迷惑とも取られるでしょうが、2度目なら問題ないと見て大丈夫です。其れには上記本文の「何故落ちたか」をキチンと客観視してみる事ですよ。
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