解決済み
食品会社の商品開発や企画する部では どのように良い従業員を雇い、教育し保ちますか？
回答（1件）
- ベストアンサー
食品会社において、商品開発や企画は重要な部署です 配置を希望する社員も多いでしょう 大手企業や有名食品を製造する企業には 優秀な大卒・院卒が入社しますので、採用は選り取り見取りでしょう 一般の中小企業なら、社員の中で優秀な人材を選びます チーム制でプロジェクト的に行うことが多く 上司・先輩達の実践を見て習うといった教育でしょう 開発・企画した試作品が商品化決定すれば、報奨金などがあります 食品ですから、人体に悪影響を及ぼさず、様々な嗜好を満たすといった 各種ハードルに加え、原価設定も0.1円単位で大切です 商品化の際には、自分達が創出したという 達成感は大きいものがあります
なるほど：1
< 質問に関する求人 >
食品会社（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい