雇用保険継続について 再就職した際、何も言われず聞かれずで 雇用保険証を新しくその会社で作られたものを渡されまし…

Question

雇用保険継続について

再就職した際、何も言われず聞かれずで
雇用保険証を新しくその会社で作られたものを渡されました。
しかし、前から持っている雇用保険証も番号もあるのですが、
これは継続出来ないのでしょうか？
新しい会社に入ったら、そこから出されたものからまた改めて、という形になるのですか？
アルバイトの時は、継続出来たはずなんですが…
渡されて２ヶ月が経ちますが、
今からでも継続にしてもらう事は可能でしょうか？

Answer 1

>新しい会社に入ったら、そこから出されたものからまた改めて、という形になるのですか？

大原則として、そうです。
雇用保険は、いったん勤めを辞めたらそこで資格喪失となり、翌日から別の勤めに就いても被保険者資格は「加入し直し」になり、継続の制度はありません。

が、失業のお手当等に関しては、空白期間が１年に達しない中では、勤めを変わっていても期間を通算して考えていきます（お手当をいただいた場合を除き）。これが「継続」に変わって当事者を保護する考え方で、ブランクが１年になりさえしなければ、実質は継続したも同然なのです・・・

※番号は質問者さんの生涯を通じて固有の番号なので、違っていれば職場の事務方に即座に申し出る必要があります

Answer 2

あなたは今雇用保険被保険者の番号を２つ持っている状態なのですね。
他の方も書かれているように、基本的には被保険者番号は一人に１つとなっています。
本来は前から持っている番号で最終先でもまた雇用保険をかける必要がありました。
しかし、新しい番号を取ったからといって特に問題があるわけでもありません。
新しい被保険者番号に前の被保険者番号を統一させればよいだけです。

番号を１つにするためには、あなたが安定所に行って（２つの被保険者証と身分証明書を持参してください）窓口で理由を話し番号を統一してもらうか、再就職した会社の方に事情を話し、安定所に行って番号を統一してもらってもいいでしょう。

ただ、今の時点では特にあなたに不利益はないと思われますので、急いで統一する必要はないでしょう。
番号の統一は退職の時点でも構わないと思いますが、気になるようでしたら上に書いたいずれかの方法を取られればよいと思います。

ご参考になさってください。