給与計算の実務試験とは、どんな内容だと思いますか？

Question

給与計算の実務試験とは、どんな内容だと思いますか？社会保険労務士事務所の求人に応募したところ、
実務試験の案内が来ました。

職種は「一般事務」で、仕事内容は給与計算、社会保険事務です。
求人の必要な経験等の欄には、
「社会保険・給与計算事務経験者」と書いてあります。

実務試験は電卓持参です。
電卓が必要なのは、時間外手当や雇用保険料率の計算、
所得税の計算等でしょうか？

私は経験はありますが給与計算の実務からは３年離れているので、
全然自信がありません。

考えられる問題は、どのようなものでしょうか？

給与計算に欠かせないこと、最低限おさえておきたい主要部分を教えてください。

Answer 1

給与計算事務をしています。

質問者様がおっしゃるように、時間外手当の計算、健康保険料や雇用保険料、所得税の計算が関わってくると思います。場合によっては、賞与時の健康保険料の計算や所得税の計算も出てくる可能性もあります。

また、今の時期であれば年末調整事務に関しての質問もあるかもしれません。扶養控除対象者等の把握もしておいた方がよいと思います。社会保険の手続きであれば、資格取得届の際の届出金額の算出等も出てくる可能性もありそうですね。