市役所職員の方に質問です。異動で前任者より全く仕事が出来ない人が異動してきて仕事がまわらなくなったら、誰が責任とるのです…

Question

市役所職員の方に質問です。異動で前任者より全く仕事が出来ない人が異動してきて仕事がまわらなくなったら、誰が責任とるのですか？

補足

人事課に責任はないか？

Answer 1

ご自身の事でしょうか？責任はどうあれ、かげぐちは叩かれていると思われますが・・・・ｗｗｗ

Answer 2

部下を上手く使えない管理職。

補足
もちろん人事にも責任はあるし、仕事が出来ない職員本人にも責任はあるでしょう。
ただ誰に一番責任があるかと言えば、現場責任者・・・つまりは直属の上司だと思います。
与えられた環境で最善の成果を残すことは中間管理職の大事な仕事の一つです。
全部「こんなやつを送ってきた人事が悪い」で済ませる人は部下を使う立場になっては駄目でしょう。

まあ敢えて言うなら、そんな人を管理職にした人事に責任があると言えなくも無いですが。
そこまで行くとニワトリが先か卵が先かの議論になってしまいますね。

仕事が出来ないと言っても単に本人にやる気が無いのか、やる気があってもやり方が解らないのか、前の部署では上手く行ってたけど今の上司とは会わないのか・・・様々です。
そもそも数年間その部署で仕事をしていた人と、異動して１ヵ月やそこらの人が同じ尺度で仕事をするのは無理ですね。
いくら引き継ぎがしっかりしていても、上司や同僚のサポートは必須です。

Answer 3

使えねぇ、てめえがまた飛ばされんだよ。