失業保険 受給 給料手渡し

Question

失業保険 受給 給料手渡し2012.1月に受給予定ですが、就職をして、仕事の都合上まだ申請をしていません。
給料と失業保険の両方も受給する事はダメな事は認識力していますが、
仮に失業保険と手渡しで給料を貰った場合は、発覚してしまいますか？

Answer 1

バレますよ。
年末調整で。
雇用保険で。
調査で。
密告で。
保険で。

Answer 2

何らかの方法で発覚する可能性は大いにあるでしょう。
その場合、
不正の行為によって受けた金額は直ちに全額返金し、
更にその2倍に相当する額の納付が命じられるので、
つまりは不正に受給した額の3倍の金額を納めなければならないと、
失業保険受給者のしおりに書いていましたよ？

仕事の都合上とおっしゃいますが、会社側の都合なのですか？
その辺は就職先の事務の方に相談してみて、
どうすべきか考えましょう。