有給な買取りって違法ですよね？ 我が会社は、1人のアルバイトに 有給買取りをしてます。労働基準監督所に相談しようか迷…

Question

有給な買取りって違法ですよね？
我が会社は、1人のアルバイトに
有給買取りをしてます。労働基準監督所に相談しようか迷ってます。

Answer 1

違法ですが どのように相談するのですか？

有給を買い取る行為自体が違法ですので
それで有給がなくなったと会社側が認識してもしても、有給を取得すればよくて
それで減額されたら初めて、法律違反で訴えることが出来ます。

これは 労働基準不に法律以下の基準は無効であると規定が有ることから
買取したとしても有給休暇の権利は無くなっていないので
時季指定して給与が減額されるまでは 指導する根拠がないのです

まあ 電話でそうしたことはいけませんよ！というような
指導ぐらいはされるとは思いますが

++++
他の回答者の取り決めによりとの回答がありますが
時効成立分で 別途報酬扱いにするのであれば
脱法行為として問題がありますが 法的な問題はありません。

ただし、有給はお金の話ではなくて 休養をとる権利ですので
それをお金を払えばとらせないという行為は 時効成立したとしても
脱法行為そのものですよ

Answer 2

違法ではない。
買い取る必要はないが、買い取っても良い。
という解釈。

Answer 3

原則は禁止されていますが、いくつかの例外が存在しています。

相談するのは質問者様の自由です。
何を迷っているのか分りませんが。

Answer 4

有給買取は、労使の取り決めがあれば有効ですよ。