ある日系企業から内定をいただいています。直近の企業が一応外資系だったので、内定は書面で、勤務開始日か

Question

ある日系企業から内定をいただいています。直近の企業が一応外資系だったので、内定は書面で、勤務開始日かある日系企業から内定をいただいています。直近の企業が一応外資系だったので、内定は書面で、勤務開始日から固定給与＋賞与の金額を明示されました。しかし日系企業からは書面での内定通知がなく、前々回の転職時に面接のときと実際の入社後に支払われた年収が大幅に異なったので、書面でだすよう依頼をしたら、1ヵ月後に雇用契約を交わしますからと言われました。通常、日系企業はこうなのですか？1ヵ月後に面接でいわれた（メールでも確認しましたが）金額より下がったりするのも嫌なのですが。

Answer 1

日系企業（日本の企業）は入社してから配置部署によって給料が異なりますので、ハッキリとは給与面では示されない場合が多くあります。
入社後に能力を見極めて給与や勤務条件を決めます。
外資系はその点ハッキリ契約と云う形で数値を明示してきますが、能力が無いと見ればすぐに首になります。
どちらが良いかは貴方の判断に任せます。
年収が多く欲しければ、数年は悪くても日本の企業で、しっかり働いた方が、将来も安定ですよ。