解決済み
昇給規定のないところもあります、 又、昇給する時は職位が上がる(昇進)時だけという会社があります。 昇給も賞与と同じで義務ではありませんので、ないところはないです。 就業規則があるようでしたら見てみたらいかがですか、他の規則を丸写しして昇給が記載されているかもしれません。 就業規則に記載れているのであれば、それに則って昇給する義務が会社に発生します。
当たり前ではないですがこのご時世と諦めてます。上がっても百円単位なので上がった事に気づかない場合もあります。定期昇給って結局労組の交渉次第?うちの労組は頼りないのでそもそもあてにしてませんが。死に物狂いで働いてらっしゃるなら交渉してみては?本当は良い上司がいれば自ら言わずとも評価されるんですけど。
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賃金は労働者と使用者の力関係で決まるものです。そのために憲法で労働者の団結権、団体交渉権、ストライキ権が認められているのです。黙って文句も言わずに働く労働者に、賃上げなど資本家はしません。
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