派遣の面接について質問させてもらいます。 先週の月曜日にある派遣会社に面接に行きました。派遣先企業の面談や試験があるの…

Question

派遣の面接について質問させてもらいます。
先週の月曜日にある派遣会社に面接に行きました。派遣先企業の面談や試験があるので一週間採否にかかります。と言われ
遠方から来ていたのと、
具体的に先方が日程が貞かじゃないのでということで、ホテルに泊まり待機していました。
今週火曜日やっと呼び出され派遣先企業に面接に行きました。面接では私の地方の人間はすぐ辞めるとか全く関係ないことや、私がある資格を持っているのですが、その資格を持っている人をもっていて実務経験あるかたが欲しいとか聞いてない話しになり、終始上から目線の面談でした。
昨日結果の連絡が入り、もう一人資格持ちが面接がきたので、結果を来週まで待ってほしいとのことでした。自分がやりたい仕事でしたので散々待ちましたが、こんな面接おかしくないですか？
労働者の足元見てる言い方、こちらは面接の話しを信用し、実費でホテル待機してるのに、怒り浸透で労基局に相談しようとも考えています。
こういう場合相談乗ってもらえるでしょうか？
もうこの派遣先で働きたいとは思っていません。
よろしくお願い致します。

Answer 1

私も最初に回答した方の意見と同じです。

派遣ではスタッフを特定する行為として事前面接は禁止されています。よって顔合わせ、職場見学という言葉を代用しています。
面談の内容も終始上から目線だったこと、お気持ち、お察しします。私自身も派遣先や派遣以外の雇用形態で応募した際に、幾度となく経験しました。他にも候補がいるということは、保険要員ではないかと思います。

このような派遣先はこちらから願い下げですね。労基署に相談しても注意喚起にとどまるだけなので、気持ちを切り替えて次の案件に進んだほうがいいです。次のところでは、いい担当者に巡り合えるといいですね。私も求職活動中の身ですので、お互いにいい仕事が見つかるよう頑張りましょう。p(＾-＾)q☆

Answer 2

今回は、貴方の過剰期待が元です。
貴方が遠方に住みながらも面談に呼ばれたのは、資格を持っていたからです。
ただ、客先があってみたいと思わなければ面談に進む事は無いです。
それを、貴方が過剰期待でホテルで待っていたのです。派遣先から面談に呼ばれない事も十分ありました。
また、遠方から来る人は通勤に不安があります。１時間30分の通勤距離でさえ、勤怠が悪いと嫌がる派遣先もあるのです。貴方は通勤不可能な距離から来ていたのではないですか。
以前は、栃木からの派遣や静岡から新幹線通勤している派遣も居ました。
栃木の人は、気に入ったらアパートを借りると言ってましたが今は人余りなのでそういう遠方の人を態々取りません。
貴方の住まいがネックになって派遣先が言っているのですから、それを覆す事を言えばよかったのです。
遠い所から通勤してきて、遅刻、欠勤、早退と勤怠が悪い人を何人も見てきて派遣先も怒ってました。そういう前例があれば派遣先も難色を示すでしょう。貴方が移転するつもりなら、その事を言えば良いですし言われっぱなしでなく覆さないと言われ続けるだけです。
その資格を持っているが、実務経験が有る人材がつかまらないのでしょう。ですから、貴方を呼んだ。
実務経験が無くても、頑張る努力を示したらどうですか。
過剰期待して、面談でも言われっぱなしで挙句に怒っている。
貴方にやる気が見えない。気に入らないのなら、上も貴方に来てほしくないので貴方が断るような事を言います。
このような事で怒るなら、派遣は辞めたほうが良いです。正社員のように住宅を用意してまで迎えようとするのは、特定派遣位です。でも、貴方は一般派遣なんでしょう。住宅も派遣先の近くにない。だったら、移転する予定とは面談では言えないです。
どこに言っても、相手にはしてくれない。

Answer 3

派遣の場合は、基本的に派遣先が面接をすることはできないはずです。

また、もう一人の応募者がいるので結果を待てというのは、完全に保険要員にしてるんだと思います。

雇う側は最初から採否の権限を持ってるからって好き放題言ってくれますよ。

派遣会社で営業とコーディネーターを兼務してましたが、ドタキャンしたり契約期間中に無断で逃げる派遣社員も居れば、今回のように応募者、労働者に対して横柄な態度を取る雇用者も居ました。