夫の会社の福利厚生サービスについて質問します。

Question

夫の会社の福利厚生サービスについて質問します。夫の会社は福利厚生代行業者に加入してます。
代行業者に申請すると割引補助券が自宅に送られるので、レストランや、習い事、旅行、託児所等、色々と利用したいのですが、利用詳細は、会社に報告が行ったり、それによって、会社も支払いが生じたりするのでしょうか？
あまり頻繁に利用すると、会社に迷惑がかかってしまうのでは？と躊躇しています。
詳しくご存じの方、教えてください。宜しくお願いします。

Answer 1

ウチが加入している業者の場合は
・月いくら、で払っているので、利用ごとと支払は発生しない
・利用があれば、明細が会社に届く（社員名・施設名・日にちなど）
という感じです。

明細で「Ａさんが利用したんだ」というのは確かにわかりますが
それを見るのは書類を処理する総務・経理の一部のみで
いちいちAさんの上司に報告したりする事はないですね。
独身なのに託児所を使ってる、とかがふと目に入ったら
「あれ？」と思うかもしれませんが、その程度です。

もし代行業者の名前がわかるならHPを見てみては？
「こんなサービスです」というページに、料金の事なども載ってるはずです。

気にせずどんどん使えばいいと思いますよ。

Answer 2

通常、単なる優待や割引については制限が発生しないので、
どんどん利用して全く問題ありません。
むしろ、利用率が上がらないと間に入っている業者は各
サービスの提供元に対して立場がなくなってしまいます。

一方、さらに会社が一定のサービスに対して補助の上乗せを
したりもしますので、それについては会社にも負担が発生します。
しかし、これは回数や金額に制限があって自動的にセーブ
されますので気にする必要はありません。

このようなサービスを導入する際に、会社が心配なのは
「あまり使ってくれない」ということです。ある程度の固定費は
発生しますのでたくさん利用してもらわないと元がとれません。
ですので、全く遠慮はいらないので、どんどん活用してください。

Answer 3

福利厚生サービス代行会社と契約している場合、契約している会社は月額利用料（月額一人あたり単価×従業員数）を支払いしています。
フィットネスクラブ等で一部利用枠限定の場合もありますが、その大多数は使い放題です。
会社に利用明細の報告が上がる事は基本的にありません。（利用明細等は会社へは届きません。 会社に届くのは毎月の利用料請求書のみです。）
利用枠限定があるものだけ、利用枠が一杯になった場合は連絡を入れています。

せっかくの権利です。 大いに利用活用なさって下さいね。
私もホテル予約や引越、旅行の割引等で活用しています。

Answer 4

利用上限が決められていないのであれば
どれだけ頻繁に利用しても会社に迷惑はかかりません。

福利厚生ですので 思いっきり使いましょう

会社もお金を払っている限り（おそらく会費）
たくさん利用してもらったほうが嬉しいのではないでしょうか

利用詳細が会社に報告が行くかどうかは不明です。
が、たとえ会社に報告されたとしても何の支障もないと思われます。