「４月１０日付で退社したい」と、部長に申し出たところ「今、現場に関わっていないので係長に相談してくれ

Question

「４月１０日付で退社したい」と、部長に申し出たところ「今、現場に関わっていないので係長に相談してくれ「４月１０日付で退社したい」と、部長に申し出たところ「今、現場に関わっていないので係長に相談してくれ」と言われ、
係長に相談し退職の意志をはっきり申し出たのですが、「上の方に話をしておく」と言われそのまま１週間が立ちました。
会社側からは何もアクションはありません。

この場合、もう退職届を出しても良いのでしょうか？
また、誰に出したら一番良いですか？

Answer 1

再度係長に話して結果を聞いて下さい。
そこでも引き伸ばされるようならば、書面提出です。

まずタイトルは「退職届」ではなく「退職願」にした方が良いです。
従い封筒に書くのも「退職願」です。

宛名は社長宛で。
提出するのは係長でも構いませんが、部長に提出しちゃうのも手です。

Answer 2

係長に出すのが筋ですね。
受け取らない場合は
そのまま会社に行かなければ
良いと思います。

Answer 3

貴方が、紳士的に「退職したい」と相談したから上司としては困って居るのでしょう。私、でしたら「就業規則」に合わせて即「退職届」（宛名は社長）提出します。提出先は、貴方の、上司でしょう。１ヶ月前に「退職届」を提出しておれば会社は、何も云えないと思いますし、「退職申請日」には（私でしたら）出勤しません。相談で、なく文章（退職届け）ですと、上司も今の様に引き伸ばしは出来ないから・・・

Answer 4

退職まで1ヶ月もありませんね。係長またはその上司に提出しましょう。後任との引き継ぎなど今後少々忙しくなりそうですが、頑張ってください。