解決済み
派遣先が適当すぎて困っています。現在27歳、女、今回初めて派遣社員として就業し、約2週間経ちました。 ホテルの電話オペレーターとして働いています。 登録、面談、就業と2週間足らずでさっと決まりましたが、派遣先から就業初日にシフトが変更になるかもしれないだの、残業が今後発生すると思う、など営業担当も聞いてもいなかったことを予告されました。(営業担当に非はありません。)シフト変更によっては就業を断りたいのですが、いつ変更するか未定なので今はもやもやした状態で通勤しています。 そしてつい2日前、いつ変わるかわからないけど今後シフト変更に対応できないのなら1ヶ月で更新はできない、と派遣先に言われました。そういわれた日は電話研修をやらず、今まで教えていただいた事務処理だけをしました。ですが次の日、研修を再び続けてほしいと言われました。人が集まらないので環境が整うまでは私を働かせて切ろう思っているのだと思います。 派遣社員に対する扱いはこんなものでしょうか?最初から言ってくれていたら面談後に断っていました。 何がなんだか分からず、派遣先の思うように利用されているだけに思えて契約1ヶ月でシフトが変わろうが関係なく辞めてやろうと思います。また、会社自体が派遣を受け入れる体制が整っていません。(食堂で食事が買えない、IDカードがない等) もう派遣社員として働くこと自体を辞めようと思います。職歴もつけず、なかったことにします。 派遣社員として働く前に、新卒でホテル予約受付係(一般事務・正社員)として2年9ヶ月働き、その後児童英語講師(委託・パート)として1年1ヶ月働きました。正社員雇用はチャレンジしていません。 この職歴で、正社員としての雇い手があるでしょうか?スキルとしてはTOEICオーバー800、英語の実務経験ありです。先生という職は嫌で、今はどの仕事も興味はないが働きたいという思いはあります。 来年から新たにスタートしたいと思います!
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2人がこの質問に共感しました
今晩は。(^-^) 質問の内容を拝見していると、ずいぶんいい加減な派遣先だなと思います。シフト勤務があるというのであれば、あらかじめ、派遣元の営業担当者との打ち合わせの際、そのことをきちんと予告するべきだったと思います。営業担当者に非がないとはいえ、もう少し、その点を調整するなり、つめていたら、状況も違ったと思います。(-~~;)ε また、派遣先の派遣社員を受け入れる体制も整っていないところだなと思いました。>< 英語を使う業務でしたら、英文事務、外資系のメーカーなどで英語のメールや電話対応など扱う内勤業務もあります。応募条件の中にtoeicのレベルの目安やどの程度のスキルを求めているかなどが書かれています。派遣でもありますし、求職サイト(find job,ジョブセンス、リクナビなど)のフリーワード欄で「英語を使ったお仕事」というキーワードを入れて検索してみてはいかがでしょうか?また、翻訳や通訳のお仕事もありますが、その仕事に就くためには、専門の学校へ行って勉強し、ある程度実務経験を積まないと難しいです。
派遣なんてそんなもんですけど。 今頃気づいたのw
外資系法人が集まる都市部などに通える環境にお住まいですか?例えば東京都などです。そういった地域には外資系法人を対象にした不動産会社がかなりあり英語力を必要としています。日本勤務になる前にそれぞれの人の予算に合わせた物件を集めて来日した際に案内をして決めてもらう形になります。都内ですと月々の家賃のバジェットが月20万~200万クラスの方々の担当になるでしょうから勤め先によってはかなりの額が貰えますよ。勿論歩合がついての話ですがその年齢でも年収500万円は軽く稼げますよ。よければ参考にしてみてください。
こんにちは♪ 派遣社員の扱いはこんなものでしょうか?はい、こんな物やこんな扱いを受ける事は良く聞きますし、この知恵袋でも目にする事です。 元々の派遣が秀でた技量や士が付く資格などで、優遇されていたのですが次第に派遣として適用できる職種や業種が増え製造業での派遣が許された辺りから、使う側働く側の質の低下と言うか安易な”働く”に対しての考えで、社会から見捨てられた人材に近い感覚に成り下がった感じを受けますし、多くの人に其の様に認知されているのが現実です。 ゆとりと言われた産物なのかも知れませんね。 仕事をする事で、TOEICの800を生かさない選択は、あなたの売りが無いでしょう。折角の技量で十分誇れるスキルです。あなたが26歳か27歳ぐらいと想像します。 スキルを生かした正社員探しなら、未だまだチャンスは有ると客観視出来ます。教職を嫌と毛嫌いするよりチャレンジするのも在り方と思いますよ。 ※生徒の質に拘ってなら私立進学校に特化して探すなどです。
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