社員・パートへの強要購入

Question

社員・パートへの強要購入おたずねします。

嫁は県内有数のスーパー（株式会社）にパートで勤めています
土用の丑の日にはうなぎを２匹以上・節分には恵方巻き（@350円）を５本以上
ボージョレは２本以上クリスマスはケーキを１８０００円以上を強制購入させられます
正社員は各５万円以上を強制購入です

嫁は現在フルタイムパートですが賃金は１０万弱で従業員割引・従業員特典などは一切有りません
会社は業者からリベートを受け取っているにもかかわらず社員・パートには還元をしない。

二人暮しで毎年恵方巻き・うなぎは私が好きなのでどうにか食べてしまいますが呑まないワイン・大量のケーキは苦痛です
会社を儲けさせるために社員・パートが負担をして苦痛を強いられています
一応組合は有るのですが会社側が作った組合なので何を言っても改善されないです
これは基準局へ行ったほうがいいですか教えてください。

Answer 1

そこの企業は、「社員・パートへの強制購入」をすることで、一時的な企業にとってのボーナスにかえて、経営を維持しているのが見受けられます。
問題となるとすれば、月の収入に見合わない購入させる行為で、精神的な負担もある点で、労基に届け出るのが適当だと思います。
その際には、強制購入が分かるような（この月にだけ明細を見ると雑費として５万引かれている等）を持って行って相談するのをお勧めします。

Answer 2

基準局って…。奥様、肩身が狭くなります。皆さん、同じ不満では。嫌なら辞めた方が良いです。以前、数件、バイトしてました。社員割引で購入出来てプレゼントも抽選でありました。特典も付きます。部門では、あるかもしれませんが、強要は、無いです。失礼ですが、稼ぎたくて働いてるのに、御金を、使いません。他のスーパーに、移っては。理不尽です。