派遣社員と正社員なら、どんなに給料が安くても正社員の方がいいのでしょうか… 正社員 ・月給16万5千円 ・…

Question

派遣社員と正社員なら、どんなに給料が安くても正社員の方がいいのでしょうか…

正社員
・月給16万5千円
・一日実働8時間
・休暇月8～10日
・交通費支給
・社会保険完備
・昇給昇格あり
・社割あり
・試用期間２ヶ月(14万5千円)

派遣社員
・時給1400円
・週5日勤務
・一日実働7時間半
・残業月30時間程
・社会保険完備

どちらも同じ業界です。
正社員の方も残業はあると思います。

派遣社員の月給は20日間出勤・残業ありなら、単純計算で25万2千円です。
こう考えると、派遣の方がいいかな…と思うのですが。

みなさんならどちらを選びますか？

Answer 1

このように考えてください。
派遣社員の給料はなぜ高いのか・・・

みんなが嫌がるからです！
給料を高くしないと応募がこない。これが現実です。

仕事内容等に差がなければ、目に見えないデメリットがあとから降りかかってくると考えてください。
みんな目先の給料の高さなどにだまされて派遣に流れ込み、あとから社員に這い上がれずに後悔します。

世の中にあふれている派遣社員。
この方々は責任を負いたくないという甘さから派遣になったわけではなく、
給料があがる事実を自分自身のキャリアが評価されたように錯覚して派遣に流れ込み、派遣になってしまったという現実が多いです。

Answer 2

派遣元-派遣先間の時給交渉でやり取りされる額は、あなたに入る額の3倍程度で交渉されるとは思いますが、

年次単位の見直しの際、10円-30円といったレベルで値切りされる世界です。

そこから逆算すると昇給額はせいぜい時給+10円分なレベルになっちゃうんじゃないですか？
それでもいいと思うなら派遣でいいと思います。

しかし派遣先が変わるたびに元の時給にリセットかかる可能性もあるので、ずっと昇給が続いていくこともまたないと思います。

Answer 3

派遣は有期雇用で、派遣期間の制限は、基本的に３年です。

短期間のスパンで考えているなら、派遣でも良いでしょうが、長期で働くつもりなら、当然正社員のほうが良いです。

また派遣社員と正社員では、社会的信用度が違います。

すでに回答にあるように、派遣社員ではローンの審査がおりないなどのデメリットがあります。

Answer 4

どちらもいいじゃないすか。

こっちは手取り１０万で恩の字ですよ。