労働基準法に詳しい方

Question

労働基準法に詳しい方労働監督基準所から会社に未払い分（残業代等）を是正勧告されていて、期限までに支払いが無ければどんな処分になりますか？

Answer 1

是正勧告はあくまでも労働基準監督官の行政指導にすぎません。
それに従わない企業や期限を何度も延ばす企業はたくさんあります。

しかし法令違反であることが明白であるにもかかわらず事業主に改善の意思が
見られない場合は、労働基準監督官は検察庁へ送検手続きを行います。
送検されると場合によっては起訴され裁判所の判断をあおぐことになります。

労働基準監督官には司法警察権があり、
労働法令違反者を逮捕又は送検する権限を持っています。
が、よほどの場合でない限り逮捕はありません。

しかし送検手続きは私の身の回でもけっこう聞きます。