退職願い の上手な書き方教えて下さい。 個人医院にパート勤務１０年です。院長が公立総合病院から独立開業する時に声をかけら…

Question

退職願い の上手な書き方教えて下さい。 個人医院にパート勤務１０年です。院長が公立総合病院から独立開業する時に声をかけられ一緒に退職しました。昔から良く知っている気安さもあり辞めさせて貰えません。几帳面な院長なので書面できちんとしないと受理してもらえそうにありません。医院にはパートのナース４人と院長夫人のナースと受付２人です。私は４２歳、子供が３人で夫とは死別です。長女が高校でうつになり通院中、実父が癌で闘病中で実母が７０歳ですが看病しています。その実情を訴えても、院長夫妻は「あなたがつきっきりでいても娘の病が軽くなるわけでは無いし、親のことは親がヘルパーなりを頼んで生活する方が自立させられる。もっと自分をしっかり持って仕事に打ち込みなさい。」と繰り返します。夫妻には子供はいません。私の気持ちは永遠に伝わらないと思います。子供の表彰式にも行かせてはくれません。「お母さんに頼みなさい、忙しい時期だから。お父さんには看護婦がいるんだから。」と言います。後悔したくないのです。子供にとって母親は私だけ。この数年間を子供と親の為に費やしたいのです。「一身上の都合」など破り捨てられそうです。どういう理由をどういう風に書いて 退職願い として渡したらいいでしょうか？ 一言いえば１００倍になってかえってくるような院長です。でも今までの恩義もあるので変な辞め方はしたくありません。家も近いし会うことも多いので。気の弱い私のことを良く考えてくれるいい先生なのですが。院長夫婦が納得する辞めかたを教えて下さい。辞めても再就職はしばらく考えていません。夫が残してくれた貯えもあるので無職で親と子供と過ごしたいのです。

Answer 1

まず最初に…
「退職願」→退職を願い出て、会社に承諾を求める場合
「退職届」→退職することを会社に申し出ること

これだけでも、ずいぶん違うことがお分かりいただけると思いますが、ご質問者様は「退職願」を提出して退職をされようとしていらっしゃいますが、10年も勤務されていたのであり、医院側もご質問者様に退職されては非常に困る状況であり、容易に退職を認めていただける状況は考えにくいですね。

しかし、ご質問者様はお子様やお父様のことを考えられ、一緒にいる時間を最優先されると決められてのですから、就業規則がある場合は退職を申し出る期日として記載された期間を、就業規則が無い場合は一般的な1ヶ月程度の期間を持って退職する旨の”退職届”を作成して、院長に申し出ればいいでしょう。

退職の理由は、あくまでも家族との時間を持ちたいという切実なるお考えであり、院長のおっしゃられているような対応では納得できないことで充分でしょう。

働く人には全て職業選択の自由が方で認められており、退職を選択することもその一つでありますので、何ら遠慮することなく退職を申し出ましょう。

今までの恩義や近所だからといって、もしご質問者様の家庭内に何かあった場合に何かをしていただけるのでしょうか？
究極の選択となってしまうかもしれませんが、生活に不安がない以上、今は娘さんやお父様との時間を一番重要視しなければならないのではないのでしょうか？

特に院長夫婦が納得していただく理由等必要ありません。
ご質問者様が考えられた理由を申し出るだけで充分ですよ。

Answer 2

退職願なんて単なる事務的な書類なので定型がネットにゴロゴロありますよ。

一例
私儀 このたび一身上の都合により、平成 年 月 日をもちまして、退職いたしたくお願い申し上げます。
○○医院 院長・・・・様
日付
名前

こんなんでいいんですよ。理由とか長々と書くというのは正式な退職願の書面としてはありえません。
質問者が想像している退職願は、手紙や報告書に近いものをイメージしているのではないですか？