育児休業復帰後、賃金の値下げを要求された。更に、税理士の方に①子供がいるのにどうして働くの？体調不良で休んだり、保育園か…

Question

育児休業復帰後、賃金の値下げを要求された。更に、税理士の方に①子供がいるのにどうして働くの？体調不良で休んだり、保育園からお迎え電話ですぐ帰るでしょ！子供が１番大事なんでしょ！（女＆ママの敵）働く意味がわからない！等言われました。②時間短縮制度はうちではできない。そういう会社があってやってもらえるならそこに行けば良いのに。うちではわかるでしょ。対応できません。③時短制度が認められないので、時間と給料を固定で決めてもらえないか？と相談しても無理でした。子供は保育園に預けています。９：００～１６：００まで勤務。社会保険にも入れてもらっています。①の事にも腹が立ちます。ぎゃふんと言わせたい。賃金値下げは納得したけど‥②の制度はあらかじめ働いていた事が法律できまってるはず、それを知ってるはず‥なんて人なのだ！どこに訴えれば良いのかしら？？更に年末また賃金値下げ交渉がきそうです。こんな言われ方をした方って沢山いるんでしょうか？

Answer 1

労働監督所や労務に詳しい弁護士さんに相談してみては？
市役所などでも時々、弁護士の無料相談会とかやってますよ。市報などに掲載されてたりします。

また、労働組合がない会社なら連合・ユニオンにも相談するのも手段の一つかと思います。

不良企業をのさばらせない為にも早めの相談をオススメします。

Answer 2

たくさん居ると思います。育児だ産休だ、権利はたくさんあると思いますが、会社はお金を払う立場、。黙って働いてくれる人が良い人で、権利ばかりで働かない理由をつける人は、面倒でしょ。あなた様がお金を払う立場になってご覧なさい。多くの育児に手の掛かる女性たちは、子供に手が掛からない働けにいける日を虎視眈々と狙っているのです。これだけ景気が悪く働きたい人は、どれだけ居ると思います？大卒者でさえフリーターかニートしてる時代ですよ。