退職金は会社によって規定は違うのでしょうか？

Question

退職金は会社によって規定は違うのでしょうか？

Answer 1

退職金は長年勤務してきた報償的なもので、会社によって金額も計算方法なども異なります。

中には退職金規定が無い会社もある様に、ボーナスも退職金も法律や義務ではありません。

しかし高齢者の場合には、退職金は老後の大切な資金になる事から、減税制度が優遇されています。

退職金の課税額＝（退職金の金額－退職所得控除額）×2分の1

勤続年数20年以下・・・40万円×（勤続年数）
勤続年数20年超・・・800万円＋｛70万円×（勤続年数-20年）｝
この計算での勤続年数に端数がある場合は、たとえ1日でも1年として計算し、勤続年数に関わらず最低80万円の控除があります。

30年間勤務した場合、退職所得控除額は、
＝800万円＋｛70万円×（30年-20年）
＝800万円＋700万円
＝1500万円
退職金の税金の退職所得控除額が1500万円となるので、それ未満であれば所得税も住民税もかからず無税となります。

サラリーマンへの税金徴収が厳しい日本ですが、退職金だけは優しくなっています。

Answer 2

退職金は法令で義務付けられているわけではないので、規定は会社によって異なりますし、そもそも規定そのものがなければ退職金の請求権そのものがないことになります。

Answer 3

違いますよ？

特に決まったルールは無いはずですから

退職金なしという会社もあるみたいです。