私は現在、歯医者で歯科助手として働いています。 働いてもうすぐ4年目になります。 うちの院長は46歳独身女性です…

Question

私は現在、歯医者で歯科助手として働いています。
働いてもうすぐ4年目になります。

うちの院長は46歳独身女性です。

私が入る前からもそうだったみたいなのですが、性格が悪くて、自分のイライラをスタッフに平気でぶつけてきたり、理不尽な事で怒られたり、無理な予約を自分で入れたのに「こんな予約無理だから！！」と受付の人に怒ったり、有給とっても精勤手当は出なかったり、遅刻はするし、自分がやるって言った事を忘れて必要な当日になってスタッフにやれって言ったり、他にもひどい事をしていてあげたらきりがありません…

今までの事が積み重なって、スタッフ全員本当にストレスが溜まって爆発寸前です。

しかし、一応雇われの身なので直接院長には言えず、どうしたらいいのかわかりません。

大きな会社であれば相談できる場があると思うのですが、開業医のような小さい職場ではどこに相談したらいいのでしょうか？教えてください。

Answer 1

個人加盟の労働組合に加入して相談されてはいかがでしょうか。
あるいは、NPO法人労働相談センターのようなところで無料相談を利用されてみてもいいかもしれません。
後で証拠になるように、怒り声などを携帯等で録音しておくとよいかもしれません。

Answer 2

給料を貰った後に辞める事を前提で
相手が言い返せない様な方法で伝えたら気が済むと思います
スタッフ全員で示し合わせて辞めるとか
性格の悪い人には相当ダメージを与えないと
世の中の為になりません
あくまでも違法にならないように
ちょっと意地悪になってください
意地悪な人は意地悪に異常に弱いです
自分の逃げ道を忘れずに作り不意打ちをくらわすのがコツです

それができないなら我慢です

Answer 3

私も 個人のクリニックで看護師として働いていたときに 同じような経験しました。やめるしかないです。私は 辞めました。散々 患者の前で私をバカにしたりしたくせに、いざ辞めるとなると、怒られましたが、辞めてしまえば関係ないんで、スミマセンと言って おきました。