給料について２つ質問です。

Question

給料について２つ質問です。建築板金（屋根職人）をしているものです。

１．今年の8月に入社してまだまだペーペーなのですが、3か月目にして給料日に給料を頂けません。
会社の先輩方に聞くところかれこれ10年程前から給料が遅れて分割で支払われるのだそうです。
先月分の給料がまだ支払われていない先輩もいるみたいで。
自分はまだ2０代で転職が効くので良いのですが人によっては60過ぎの方もいるしローンなどの支払いが出来なくて利息なども発生することになります。

２．残業代というのは労働が8時間を越えたら発生するものと把握しております。
1時間でも多く働けばそれは残業で間違いないですよね？
会社によっては何時間働いても残業が出ないとかあるのでしょうか？
また、面接時には社長直々に残業代が出るかを聞いたところ出るとはっきり言われました。

会社を辞めろと言われるのが目に見えてますが、自分は今のところ会社を辞める気はありません。
技術的に優れた方達なのでそこで一つでも多く学びたいと思っています。
その上でどうしたら良いのか判断が出来なくて困っています。

Answer 1

違法です。

労基法２４条２ 賃金は、毎月１回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。

やめるつもりがないなら、質問されるだけ無駄でしょう。

解決したいなら労働基準監督署へ。
ただし会社の経営状態によっては倒産。いずれにせよ職を失うことになるでしょう。

生活を優先するか、奴隷同様の働きで手に職をつけるか。

Answer 2

1.確実に違法です。
2.先ずは残業とは、１日の労働時間すなわち拘束時間を超えて就業した時は25％の割り増し賃金を払うのが規則です。