運送業です。１日100km以上走ると会社から700円の手当が現金で支給されます。しかし、上司が5年くらい前に会社の方から…

Question

運送業です。１日100km以上走ると会社から700円の手当が現金で支給されます。しかし、上司が5年くらい前に会社の方から廃止になったと言われ終わったと従業員みんなが思っていましたが、今現在支給は続いている事が判りました。うちの事業所全員で月に7,8万あり、すべてが上司にいっている事も事務員から聞きました。これは横領となりますか？本社に言えば今までのお金は請求できるのでしょうか？会社に報告すれば上司は懲戒免職になりますか？
よろしくお願いいたします。

Answer 1

回答です。

上司が着服していれば、横領になりますよ。

本社に請求する事は可能です。

懲戒免職になるかは、会社が判断する事です。
普通に考えれば、そうなりますが。

Answer 2

そりゃ横領だ５年間だと５００万近い額になります。
当然犯罪ですから本社に報告しなければいけませんが証拠となるものを確保したほうが無難です。

上司の処遇・請求は会社が判断する事ですが請求先が上司となると思うので訴訟になる可能性もあり裁判費用等での判断も必要かと思います。

またすんなり懲戒解雇になればよいですがもし会社に残ってしまった場合ののことも考慮しなければいけませんね。