介護休暇についてご意見をお願いいたします。 今は、次世代について大切にされていて、出産は前後に休みが

Question

介護休暇についてご意見をお願いいたします。
今は、次世代について大切にされていて、出産は前後に休みが介護休暇についてご意見をお願いいたします。
今は、次世代について大切にされていて、出産は前後に休みがあり尚且つ、育児休暇が一年も与えられますが、
介護休暇に関して現状では取れないようです。

私の父は、介護状態であり、認知症と歩行困難が見られ、施設の入所も順番待ちとされています。
出来ることなら、介護休暇をとってみてあげたいと思いますが、
現在の職場は、上司が介護に理解がありません。

介護休暇３ヶ月を申し出たら、３ヵ月後にお父さんが死ななかったら、あなたはどうするの？
と聞かれ、死ななかったら仕事にも復帰出来ない場合、退職するしかないかも・・・と言いましたら、辞めるなら介護休暇なんてあげられないし、すぐに辞めれば良いでしょうと言われました。

親も看られない介護休暇なんて、何のためにあるのでしょうか？
皆さんは、親を看られますか？
３ヶ月後に死ななかったらどうするという心無い言葉をどうとらえますか？

Answer 1

「３ヶ月」ではなく「９３日」ですが。

〉出産は前後に休みがあり尚且つ、育児休暇が一年も与えられますが、
産休や育休も取れないという声が多いですよ。
実質的には退職に追い込まれるという例が多いようで。

ケンカするのなら、労働組合に加入し、団交の席に呼び出しますね。

介護休業は会社の恩恵（「あげる」もの）ではなく国家の定めた制度であり、上司の発言は違法であり反社会的なものであるということを、こんこんと説教するのです。