就職、あるいは転職後まもなく妊娠発覚したかた、会社の受け入れはどうでしたか？また一年たってなくても、産休はとれましたか？

Question

就職、あるいは転職後まもなく妊娠発覚したかた、会社の受け入れはどうでしたか？また一年たってなくても、産休はとれましたか？

Answer 1

会社によっては、契約書に「産休は契約後一年から」とある企業があります。
制度的にムリなのか、空気的にムリなのかは会社によって違います。
私は、営業職だったため、空気的にムリな環境でした。残念ながら産むと決めた日に流産してしまいましたが。
上司から産むな産むなの説得がありましたよ。
会社の制度的には営業職というのもあって、上司が止める理由もわかるような、復帰後は過酷絵図でした。

前の職場では、新卒で入ってすぐ…というのが気まずいようで、有給使いきって退職していった方もいました。