30才無職でも、福利厚生の良い就職先は見つけられますか？

Question

30才無職でも、福利厚生の良い就職先は見つけられますか？ある事情により無職です、そこで思ったのですが３０歳なら転職会社を使えば福利厚生の良い会社。
厚生年金や失業保険、労災、そして退職金共済などがついた仕事につくことはできるでしょうか？

ハローワークより転職会社のほうが良いですかね、それでもやはり福利厚生がしっかりしている会社は
競争率が激しいから就職は困難そうでしょうか？

営業などの経験がありです、転職に詳しい方お返事ください。

補足

実は発達傷害により精神障碍者手帳３級を所持しているのですが、障害者枠を狙った方が良いでしょうか？

また、障害者枠で正社員はありますかね。障害者枠なら年齢はあまり関係ないでしょうか？
ぜひお返事ください。

Answer 1

会社が中途採用を行う理由の多くは「即戦力」の確保です。現在の会社全般に言えることは「中途採用の方に投資する体力は無い」と言っても過言では無いと思います。
私は52歳の転職カラス。私の時代は「バブル」と言う今では考えられないお祭り騒ぎでした。私も、時代を自分の実力と勘違いしたくらいです。
最悪の買手市場ですから仕事にありつけるだけ幸せなのでは。
しかし、やりたい事が明確ならば賢明にかつ謙虚に努力すべきです。競争率云々はその後かな。

わが社にもパニック症候群で身障者枠の社員がおります。年齢は43歳くらい。企業各社は身障者採用の枠があります。
新聞の求人欄にも専用で出ているくらいですから。条件は少し落ちますが仕事の内容は考慮されます。ただ、営業は採用無いかも。確認してください。がんば！

Answer 2

年齢がどうこうではありません。
どのような経験を積んで、どんなスキルを持っているかです。
30才でも、アピールできるスキルがなければ、転職エージェントでは紹介してくれないでしょうね。

転職エージェントは、無料です。その代わり紹介先より、成功報酬を受け取る仕組みなので、内定確率の高い人材を探しているのです。

Answer 3

経歴が汚れてないか
退職理由が正当な物か
無職期間はどれくらいか
なぜ無職なのか

そこが書かれてないので何とも言えません

零細企業の営業求人は基本募集かけても
応募は皆無なのでまた営業をと言う意気込みでしたら
結構求人ありますよ？

Answer 4

無職の事情とあなた自身の人柄やスキルによるので、なんとも言え無いように思います。