サービス残業って違法ですか、勤務時間改ざんって違法ですか？一人ですが訴えたら勝てますか？

Question

サービス残業って違法ですか、勤務時間改ざんって違法ですか？一人ですが訴えたら勝てますか？私の友人が悩んでいるので良いアドバイスをお願いします
タイトルでわかると思いますが、詳しく書きます

会社名は言えないんで、まあその辺によくある会社だと思ってください

勤務時間-定時に終わらず、残業もつかない。
２２時過ぎ、自分の出勤簿に終了時刻１７：0０と書くそうです。←マジか？

パソコンは、電源ON、OFFの時間を改ざんするそうです。←え？そんなことしていいの？
改ざんが出来ないときは、電源の消し忘れ、インターネット閲覧と記入するそうです。
上の者も了承しているそうです、っていうか上の者の指示だからやってるんでしょうけどね。

と、話を聞いた限りではかなりひどい勤務状況だと思ったのですが
このような場合どうしたらいいでしょうか？

弁護士に相談して訴えるべきでしょうか？
やっぱり何か証拠があったほうがいいですか？
やめる前に証拠とか確保しておかないと証拠隠滅されそうですよね

友人はやめようかと悩んでいるようです
助けてあげたいけど私には法律の知識なんてないし、どなたかお願いします
どうか助けてあげてください

Answer 1

サービス残業は違法です。労働基準法３７条違反になります。罰則は半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

１人でも訴えることは可能です。

まず訴える前に証拠は必ず残しましょう。自ら労働時間の記録を手書きでもいいので残しておいてください！

そして改ざんした証拠をできるだけ具体的に書いて、あるいは写真や動画なんかに撮っておくべきです。

訴えるにも色々やり方があります。労働基準監督署に申告し、労働斡旋を申請してください！

しかしこの労働斡旋は法的拘束力がないために会社が拒否したら成り立ちません！

そしてここからが違います。やり方は少額訴訟（請求額６０万円以下）、労働審判、本裁判です。いきなり労働審判や本裁判は、弁護士さんに依頼するために着手金を含めて３０万円ぐらいかかります。そして労働問題が専門の弁護士さんがいいです。詳しくは日本労働弁護団で検索してみてください！

もう一つ個人加盟労働組合に加入して団体交渉するやり方です。こちらは月の組合費と解決したら若干の寄付を求められます。しかし費用は一番安くアドバイスもしてもらえます。組合お抱えの労働弁護士さんもいますから裁判などになっても弁護士さんを紹介してもらえます。

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してください！

最後にすき家サービス残業問題を取り上げた個人加盟労働組合、首都圏青年ユニオンのYouTube動画をご覧ください！http://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=em

もう一度一つ大阪でテレビでも取り上げられた個人加盟労働組合、地域労組おおさか青年部のYouTube動画もどうぞhttp://www.youtube.com/watch?v=uFRGwjlyOgY&sns=em

Answer 2

とりあえず落ち着いて近所の労働基準監査局とかや労働者ユニオンとかに相談してみたらいかがですか?
匿名での相談も受けてくれることが多いので今後の進め方の参考になると思います。

弁護士云々は一番最後の話なので 一人で弁護士に相談してどうにかしようとしても
その当面費用は自己負担、長期にわたる争い・・・そんなことになるので実際現実的ではありません。