派遣で働きつつ転職活動をしていました。今月末で派遣の初回更新なんですが、今月上旬に気になる会社の面接等を受け正式に内定を…

Question

派遣で働きつつ転職活動をしていました。今月末で派遣の初回更新なんですが、今月上旬に気になる会社の面接等を受け正式に内定をいただけました。先月末から派遣の更新について連絡がないな～と気にはなっていましたが、転職活動のこともありあえてこちらから連絡を取りませんでした。今週いっぱい待ちましたが連絡が来ないので、こちらから次に社員の仕事が決まったので更新はしない旨を伝えました。すると急で困る、もともと長期の就業の仕事で派遣先企業の都合もあるので伸ばせないかとのこと。確かに派遣先企業の方には研修等でお世話になったので申し訳ない気持ちではいます。ただ派遣会社については、更新について何も連絡せず勝手に自動更新でもするつもりだったのかと思うと、何だか釈然としません。おそらく来週も派遣会社の担当の人に非常識だの何やかやと言われ説得されるかと思います。同じような経験をされた方（されていない方でも構いませんが）から、良い対処法、気持ちの持ち方を教えていただければと思います。

Answer 1

はじめまして。
この手の問題はやはり全国的に減らないみたいですね。

今月末で契約が切れるんですよね？
法的には退職の意思を表示すれば二週間後に契約を解除できますので
未だ間に合いますので来週の月曜日には申し出れば貴方は攻められる理由は何一つありません。
現在就業なさっている、企業には確かに迷惑は掛かりますがそれは派遣会社の落ち度で起こっている事なので気にする必要はありません。
しかし、人と人の繋がりでありますから担当者との話では正論を出しつつ冷静に話し合いましょう。
担当者との話が縺れた場合は、派遣会社に直接電話を行い退職の意思を伝え（今月末で退職する）退職届を送ってあげれば解決です。
余談ですが私の経験上や聞く話では殆どの派遣担当者は派遣社員が労働基準法をあまり知らない事をいい事に自分の都合だけで色々いいますので、話半分聞くぐらいのスタンスで良いと思いますよ。

がんばってください。
正社員の内定おめでとう御座います。