会社から整理解雇で解雇通知書をもらいました！ その会社には5年勤務していたのですが整理解雇では退職金はでるのでしょ…

Question

会社から整理解雇で解雇通知書をもらいました！

その会社には5年勤務していたのですが整理解雇では退職金はでるのでしょうか？

後、退職金がでる場合、最後にもらう本給とは別に支払われるのでしょうか？

補足

後、すみませんが退職金がでる場合いくらくらいもらえるものなのでしょうか？

よろしくお願いします！

Answer 1

質問者様の会社の社則に退職金を支給すると記入してあり尚且つ５年勤務者も対象にに成っていれば当然支給されます。
退職金支給は法律に定められているわけではないので社則に無なければ支給されません。それからせこい会社は、社則を見せたがらず、支給金額をごまかしたり、無いと言い張ったりする事が有ります。一定以上の従業員がいれば社則を作り労働規準局に
届け出ています。一度回覧させて貰って下さい。自分の以前務めていた会社が誤魔化していてさかのぼって５年前に退職した人にも差額を支払う様行政指導が有りました。金額は社則に準ずる金額としか言いようが有りません。全くないかもしれません。

Answer 2

＞一般的な事業所では、将来の退職金に備えて退職給与給付金を積み立てている

・・・・ 政府の統計調査資料だと 退職金制度の有る事業所は5割以下です
退職金は 退職金を支払う規定がない会社は支払う必要は法的にありません。

勤め先が退職金規定があればそれに準じて支払われることとなりますので
勤務先の就業規則（退職金規定）を確認してください

Answer 3

各都道府県にある労働局の相談窓口に相談しましょう。まずそこに電話をかけ相談したい内容を伝えます。具体的にどこの部署で対応するか教えてくれます。

本給と退職金は別物です。
一般的な事業所では、将来の退職金に備えて退職給与給付金を積み立てているものです。その積み立てをしていて払わないのは、明らかにおかしいです。きちんと専門家に相談してください。

解雇通知書、雇用保険被保険者証、給与明細等、電話で持参すべき書類を聞いてから訪問すれば、二度手間になりません。