解決済み
本日出社しましたら都合により昨日で会社は閉鎖しましたと言われました。今日は残務処理、片付けなどで1日通常のように勤務ですが明日から出社はなくなります。10月分1ヶ月分の給料は保障して支払うと言って頂きました。そこで質問があります。 退職日は本日付でしょうか。来月末付でしょうか。 実は5月から働き始めたばかりです。早急に次の仕事を探すつもりですが、現在の仕事が決まるまでも活動開始から1月半ほど掛かっており、すぐに決まるとは思えません。上記が気になるのは下記の2点からです。 ①会社都合ですと6ヶ月雇用保険に入っていれば退職後すぐから失業給付が頂けると思うのですが、本日付ですと5ヶ月、来月末付ですと6ヶ月になるもので貰えるか貰えないか大きな差です。 ②子供を保育園に預けており、2ヶ月求職中(無職)だと退園です。本日付ですと遅くても12月スタートの内定を取らないと退園ですが、来月末付ですと1月スタートでも大丈夫です。これも大きな差です。 すぐに次の仕事先が見付かればいらない心配で済むのですが先に確認したくて質問させて頂きました。どうぞ宜しくお願い致します。
ありがとうございます。前職は育休復帰後すぐに妊娠が発覚し、日数を減らし、更に体調不良で休みが多く、育休中に契約更新せずに退職という形(会社の意向)のために、過去4年で11日以上の月が11ヶ月しかなく、失業給付の対象になっておりませんでしたので請求も支給もありません。 5年半働いて雇用保険も払い続けて子供を2人産んでこういう仕打ちか…と落ち込みましたが、気を取り直してスタートしたのにまたこんなです…。
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現在の仕事決まる1か月半の間に失業給付申請していましたか?もらっていましたか?していたとするとそのやつがまだ有効のはずです。ハローワークに確認してください 補足なんか病気や妊娠は失業受給対象にならないとかでたらめ回答いるけどこの場合は特定受給資格者にあたります そして倒産も一緒です。最低半年以上雇用保険払っていれば受給資格あります。退職理由関係なく。 ちょっとこの事例ではここまでの知識ないんだけどその4年間の会社+倒産会社の雇用保険で可能かもしれないので、ハローワークに確認してください
http://www.fluxlist.com/ まずはじめにすぐに職安へ行って失業認定してください。 失業と認定されるまで申請してから一週間間があります。 つまりすぐに申請すればそれだけ早く失業保険を貰う時期が早くなります。 『本日出社しましたら都合により昨日で会社は閉鎖しましたと言われました。』 と会社側からいわれたのなら退職日は昨日の日付になると思いますがこれは会社側でしっかりと書類にしてもらってください。 失業保険の条件は ①失業していること ②離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上ある ※病気やケガ、出産、育児などの場合は失業保険には当てはまらないので確認しておきましょう ③ハローワークに求職の申込みをしていること
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