現在、名古屋で勤務しています。 本日、突然10/11付けで東京の関連会社への出向辞令を受けました。 主人が名古屋で勤…

Question

現在、名古屋で勤務しています。
本日、突然10/11付けで東京の関連会社への出向辞令を受けました。
主人が名古屋で勤務しているため、東京に行くことはできません。
退職する場合、自己都合扱いになるのでしょうか？会社が名古屋→東京なんて辞令を出さなければ、
辞めることもなかったし、名古屋での仕事もあったのに残念です。

補足

辞令を受け入れることができないとなると、
必然的に退職するしかないのかなとも思ったのですが、
それは間違いでしょうか？合わせて回答が欲しいです。

Answer 1

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf#search='
採用された時は、転勤有だったのでしょうか、その場合は会社都合退職にはなりませんが、上記P８参照、別居の回避による退職となり、正当な理由のある自己都合退職者になりますので、3ヶ月の給付制限期間はありません。

「補足拝見」
昼休みも過ぎ、少々せわしいのですが、総合職で採用されているのなら、転勤は当然です、これを拒否し、退職すれば当然自己都合です。
受け入れることが出来ず、退職するか、会社と話し合うかは、我々では解りかねますが、転勤なしで入社しているのなら、上記P４（２）になり会社都合です。
弊社の女性社員も総合職（転勤有）、支店採用（転勤なし）で条件が異なります、質問者様の採用条件によります。