分かる方お願いします! 会社で開店時間が10時なんですけど、8時30分に出勤しているのに給料が10時からしかでません。…

Question

分かる方お願いします!
会社で開店時間が10時なんですけど、8時30分に出勤しているのに給料が10時からしかでません。これは社則で決まっていても訴えたらお金は貰えるんでしょうか？ちなみに労働時間は8時間以上でているのに残業代がでないのでこちらも訴えれば払って貰えるでしょうか？
もう一つは訴える際に厚労省ならお金は掛からないんですか？
分かる方教えてください！
お願いします！

Answer 1

多分、勝てると思います。
社則で決まっていても、労働基準法違反のものは全て無効になります。

今回の場合、八時半が出社時間として決められているのに関わらず、十時までの一時間半がサービス残業になっていること。
残業代不払いは勝てます。

労働基準監督署もしく、下部組織の労働センター等に相談し、対応してもらうのは無料です◎ただ、どちらも強制力がないので、会社側がその通告を無視した場合(大概はあまり目を付けられたくないので、応じます)は労働審判(多少は裁判費がかかります)という簡易の労働裁判で訴えることができます。全てやり方は労基所等で教えてくれます◎