ヤクルトスタッフ 退職

Question

ヤクルトスタッフ 退職ヤクルトスタッフとして働いて4ヶ月になります。
仕事が合わないので、一ヶ月前に辞めたい事を上司に話しました。
｢後任者が居ないのと、もう一人9月で辞めるから、無理」との回答。
次の、仕事が10月から勤務予定でしたが、断りました。
更に、腰痛（7月に一度）がぶりかえし、昨日からお休みしています。条件の良かった仕事も断り精神的なダメージも有り、身体の状態も良くないので、このまま辞めたいです。昨日、お休みの連絡の際、上司は「お客様はどうするの」と良心をついてきます。
個人事業主なので退職届けの類は有効でないようです。どうやって辞めたらいいのでしょうか？
あと、現役スタッフの方で会社規定をご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
今の状態だと、夜も眠れなくなりつつあるので、メンタル面が持ちそうもありません。

Answer 1

お辛いですね。
わたしも以前、4年間ヤクルトスタッフとして働いていました。
お客様の事を考えると、休めないし、辞めにくいですよね。
でも、代わりにお届けに行ってもらう、代配も可能なはず。
残念ながら個人事業主になりますから、労働基準法は適用されません。
民事では２週間前に届出を出せば離職は可能という事になっています。
会社側が認めなくても、辞めますとはっきり意思表示をし、退職なさって下さい。
強引に退職されたとしても、その後トラブルになる様な事は無いと思いますよ。

Answer 2

個人であろうと何であろうと、退職届は有効です。
退職願は「お願いする」ので断られる事もあります。
「届け」は法的に出された場合、即時退職できます。
一般的には二週間～一ヶ月といいますが、
届けて、明日から来なくても違法ではありません。
労働に関する法律は労働者側にとって都合のよいように
出来ているのです。
労働基準法は会社は遵守する義務があります。
個人会社であっても関係ありません。