有給休暇についての質問です。 パートで週に4日、１日4時間働いています。 入社して六ヶ月目から有給申請できますか？ …

Question

有給休暇についての質問です。
パートで週に4日、１日4時間働いています。
入社して六ヶ月目から有給申請できますか？
何日もらえますか？休む時は必ず代替日を書いて欠勤届を出さないとだめなんですが、普通に休ませてもらえない時はどうすればいいでしょうか？
ちなみに、2年ぐらい働いている先輩も有給は誰も取っていないと言っています。

補足

年中無休なので、年末年始とか休むと代替日を捜すのが大変なんです。
普段はいいんですが、まとまった休みを取るときに困っています。
有給でなくてもいいんですが、代替日をなくす方法としては、有給しか思いつきませんでした。

Answer 1

パートにも正規従業員と同様に【6ヶ月間継続勤務】し、【全労働日の8割以上勤務】した場合、週または年間の所定労働日数に比例して年次有給休暇を与えなくてはなりません。（労働基準法第39条第1項）

短時間労働者の週所定労働時間 30時間未満
同じ 所定労働日数 4日
有給休暇日数 7日

代替日を記入して休むことが出来るのであれば有給休暇を取得する必要はないのでは。

補足確認しました。

上記に記載しましたが、7日は有給として取得できます。
まとまった休日が必要な時に上司に相談してみては、いかがでしょうか？
先輩方はどうであれ、労働基準法で定められていますので取得する事は可能です。

上司にはあくまでも相談という形で休みが必要な時にお話をされてみてはどうでしょうか。

では、健闘を祈ります。

Answer 2

パートさんで有給を使われる方は少ないでしょうね。

http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/hireihuyo.htm

Answer 3

有給休暇は労働基準法で規定されている、正規非正規問わない制度ですが、
週30時間以上の労働者の権利なので、
あなたの場合には有給休暇を取得できません