転職と入籍、アドバイスをお願い致します！

Question

転職と入籍、アドバイスをお願い致します！初めまして、20代半ばの男です。

長年の転職活動の間に結婚の話が進み、転職が決まったら籍を入れるという運びになりました。
そしてようやく希望の会社へ転職が決まり、来月入社も確定しました。Uターン転職で、関東から東北へ戻ります。

同居する事になりますし、彼女やお互いの両親的にはすぐにでも籍を入れてほしいようです。
私としても入社前か入社後すぐには入籍したいと考えております。（籍を入れるだけで式や披露宴は行いません。やるとしても早くて1年後くらいです）

入社後に籍を入れた場合、会社側の処理は何をするのでしょうか？
私の苗字は変わりません。彼女も正社員(社保険加入・年収200万以上)で働き続けます。

面接時には結婚はまだ未確定でしたし質問もされなかったので話はしていませんが、長男なので実家の両親の面倒見や自分の将来を考えて…と言う事は話をしました。

できれば仕事に慣れた頃が良いかと思いますが、もう何年も待たせているので籍だけは早く入れてあげたいです。。。

女性なら結婚すると出産や育児休暇・退職等の可能性がありますが私は男ですし、とりあえず入籍だけで休みを貰う事は無いので会社側としてはあまり気にしないのでは？と思っているのですがどうでしょうか。。。

どうか、回答の方を宜しくお願い致します！

Answer 1

おめでとうございます☆

彼女様が扶養にならないのであれば、会社側の手続きは基本的にありません。

ですが、入籍時には、入籍前に上司に報告し、念のため人事部に相談をしてください。

私は、入社までに時間があるのであれば、入社前に入籍する事を勧めます。
会社側には直接人事部に電話をし、入籍したことを報告し、何か手続きがあるか事前に伺えばいいと思います。
入社前に身辺生理が終わっている方が、受け入れる会社としても安心だと思います。
仕事に集中してもらえますから。

お幸せに！

Answer 2

何も心配することはありませんよ。人事総務にどのような手続きが必要なのか問い合わせてみてはいかがですか。入社時に所得税のための扶養控除申請書の記入があり、扶養であるなしにかかわらず家族を記入する必要があります。

社会保険の扶養にならないなら基本的に上記だけです。後は緊急時連絡先の届があるかもしれませんね。また、会社によっては結婚祝い金を支給する場合もあります（うちの会社も出しています）。

Answer 3

人事の担当者として
入社後に若しくは 入社前に入籍した場合は、扶養控除申告書を記載します。給与形態によっては 奥様の年収に関して
家族手当が出ない場合と 入籍の事実のみで 家族手当を支給する場合がありますので 新しい会社に入ったら 現状報告をして下さい。
ご本人は それだけの対応ですみます。奥様は、運転免許証の書き換え（裏書）と会社で 住所変更・年金手帳の氏名変更・保険証の氏名変更等ありますので 注意が必要です。これから 家庭を持つと大変なことが多々ありますが 二人で乗り切って幸せな家庭をお作り下さい。