退職理由について教えてください‼ 以前、営業事務をしていたのですが人間関係・サービス残業に悩み退職した者です。次の勤め…

Question

退職理由について教えてください‼
以前、営業事務をしていたのですが人間関係・サービス残業に悩み退職した者です。次の勤め先も前職を活かし営業事務を希望しています。応募を考えている会社 が元仕入先or元得意先or同一業種の会社といったような場合、退職理由はどのような答え方がありますでしょうか？
2点程考えたのが下記となりますが、修正箇所や他に答え方があれば教えてください。
①仕事内容自体にやりがいはあり売り上げアップの為に現在に至るまで努力してきました。しかし、努力に対する評価をいただけず、環境を変えきちんとした評価をいただける職場で更に会社の為に貢献していきたいと思い退職しました。
②前職では、事務員が私一人だったので、電話や営業マンのサポートや雑務をすべてこなしておりました。しかし、その負担も大きく、またその体制に納得がいかず仕事を分散し効率よく業務をこなせる職場で更に会社の為に貢献していきたいと思い退職しました。
長々とした内容になってしまいましたが、ご回答をお願い致します。

Answer 1

1も2もですが、
会社に対する不満で辞めたような印象をうけます。
うちも不満があったら辞めるの？と思われるでしょう。

「納得がいかず」
「負担も大きく」
全体的にマイナスな印象をあたえる言葉選びは
止めた方がいいでしょう。

ざっとですが、質問者様の志望理由を元に
書いてみました。少しでも参考になれば幸いです。
具体的な仕事のエピソードを入れるのもいいですよ。

＜志望理由＞
前職では、電話や営業のサポートや雑務を
まかされていました。
指示されたことをこなすだけでなく
裁量でまかされる仕事も多く、やりがいを感じていました。
ですが、社内の体制が変わり、私の仕事の裁量も狭められ、
今までのような活躍が出来ないことから辞める決断をしました。
環境を変えた上で、御社で更なるスキルアップを目指し
貢献していきたいと思います。

Answer 2

第三者として意見します。

キツいかもしれません。

１を読んで。

しかし・・・からの部分ですが、「努力を評価してもらえない」って具体的にどんな努力ですか？
評価は自分が出す物出なく他人がする物。

なんか自意識過剰と取れます。

２も同じく、電話・や営業サポート等々・・・

これも、中小企業なら当たり前じゃ無いの？ってツッコマレそうです。

文面からすると、かなりのやり手に感じます。

仕事も出来るが言う事も言う、あまり融通が効かない印象を受けます。

「しかし」からの文章を削除し、頑張りたいみたいな文面に変えた方が良いかと？

第三者の文面を読んでの感想です。