派遣のお仕事への応募のしすぎって、かえって印象悪いですか？ 派遣会社のこと詳しい方に教えてもらいたいです。 派遣会社…

Question

派遣のお仕事への応募のしすぎって、かえって印象悪いですか？
派遣会社のこと詳しい方に教えてもらいたいです。
派遣会社に登録して、サイトから応募してます。「締め切りました」や、音沙汰がなかったりで…半ば、やけになって応募しまくってます。家の都合とかで勤務上制限はないし、この仕事でないとダメってことないので、通勤できる範囲で、未経験でも可など手当たりしだい。数打ちゃ当たる！みたいな感じで（＾＾；

同じ派遣会社で新着のものの中から、1日に3～5件くらいを、毎日。違う派遣会社でも同じ様に応募してます。9月に入ってから30件以上は応募してます。
こういう応募の仕方って派遣会社からみると良く思われないですか？
データ上、応募の履歴って残ってしまいますか？
印象悪く見られるなら厳選して応募しようかと思っていますが、どうなんでしょうか？

Answer 1

こんにちは。

私自身も実際に質問者さんと同じことをしています。そして、派遣会社によっては応募数に関して制限があるところもありました。
（アデコは1日5件、フジスタッフ（今年7月1日付でランスタッドと経営統合しました）は1日3件）

綜●スタッフの場合は、2件以上応募すると担当者から電話があり、「どの案件も応募者が多いので、別案件を紹介する」旨の
連絡がありました。実際に紹介を受け、仕事内容、条件面などから自分にぴったりと思ったものはその場でエントリーし、別の担当者からの連絡を待つ仕組みになっていました。ただ、お仕事の紹介の連絡があっても、そこから先はなかなか進みませんでした。

私の場合は、登録している派遣会社であれば、直接その派遣会社のサイトからエントリー、それ以外のところははたらこねっとや(en)派遣からエントリーしました。一言でいえば、派遣会社によって応募経路を使い分けていたということです。また、日または派遣会社によってはすでに応募したり、応募したい案件が少ないこともありました。同じように、キャレオは何度、応募しても応募した分だけ「お祈りメール』が来ました。仕事内容、条件面など、自分にぴったりと思って応募しても、いったいこれ以上何が基準なのか疑問に思ったこともあります。そして、キャレオに関しては口コミサイトで調べたところ、「釣り案件が多い」、「担当者が横柄」などの書き込みを見つけ、その時点で応募を中止しました。

応募の仕方に関しては悪いことではありませんが、仕事内容、条件面などで自分に近いものを厳選して応募してみてはいかがでしょうか?印象が悪くなるということはないと思いますが、気になるものがあったらどんどん応募すると同時に、応募案件を厳選する必要があります。そうすれば、応募しすぎということはありません。また、派遣会社によっては、応募しても連絡がない、キャレオみたいに応募した分だけ「お祈りメール」が届くなどといったところは、その時点で応募を中止したほうがいいです。同様に、実際に登録している派遣会社でも似たような傾向があれば、その時点で登録を抹消することも可能です。

Answer 2

応募の履歴は残るでしょうね。
多く応募している事が印象にどう結びつくかは派遣会社に寄って様々でしょうが
私は悪いことだとは思いません。
早く就業したい気持ちの表れだと捉えます。

しかし、一日に３～５件は少し多いかもしれません。
よく検討していないという印象を持つ派遣会社もあるかもしれませんね。

いずれにしても
派遣会社があなたに対してどのような印象を持つかは気になさらない方が良いですよ。

派遣会社は
あなたが早く就業して、利益を生み出してくれることを待っています。