解決済み
会社(業種問わず)の退職金制度についてお聞きします。 会社の求人票に「退職金共済」・「厚生年金基金」・「確定○出年金?」等の制度がありますが、その制度の意味と違いを教えて下さい。
もし上記3個の内いずれかの制度がある会社に入社するのと、何の制度も無い会社に入社するのではどちらが将来的(30年や40年先)に得をしますか? 下記アドレスの質問にも回答をお願いします。 中には理解不可能な回答者(momota0c0)が存在しますが、相手にせず貴殿の意見を教えて下さい。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1170963041
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どの制度も所謂規定されている「退職金」「厚生年金」に色をつけるものです。 退職金共済 http://11kyousai.com/2007/04/post_75.html 厚生年金基金 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%B9%B4%E9%87%91%E5%9F%BA%E9%87%91 確定拠出年金 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A2%BA%E5%AE%9A%E6%8B%A0%E5%87%BA%E5%B9%B4%E9%87%91
2人が参考になると回答しました
どっちが負け犬の遠吠え? この人の回答を見れば一目瞭然 介護の仕事で失敗し続けて無職のぷー太郎ww そしてうっぷん晴らしで 介護職に就こうとしてる人に介護職に就くのは絶対やめないさい? どう見ても君が負け犬だろw お前に介護職について語る資格なんてないんだよ 薄っぺらな人生歩んできて しっぱいの連続 そして 負け犬の遠吠えで介護職の誹謗中傷 よくやるよ こんなバカなこと 直接文句も言えない情けないおとこが 知恵袋だけで ストレス発散ですか? なさけねぇのぉ 悔しかったらメール送ってこいや!
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