転勤を拒むことで会社をクビになりえますか？ また管理職から降格はありますか？ 給与と連動する等級はあ

Question

転勤を拒むことで会社をクビになりえますか？
また管理職から降格はありますか？
給与と連動する等級はあ転勤を拒むことで会社をクビになりえますか？
また管理職から降格はありますか？
給与と連動する等級はあくまで仕事の成果で反映しますが、転勤を拒否する
⇒ポジションをなくす からといって等級まで下げられないと思います。
管理職でなくても同等給与の等級であればいいのですがそれまで下げますか？

転勤は拒めない！拒んだらクビもしくは減給 という就業規則・給与規定
がある場合どんな文言ですか？

Answer 1

クビになるでしょ。
そういうことにならないよう会社と普段から話し合うのがまず筋だと思いますが。
それでも会社と折り合わなければクビになるでしょ。
管理職からの降格以前によく管理職になれるなと思います。(それまでは拒否しなかったのならわかりますが)
管理職なら部下に転勤の命令を下すこともありますね。その時あなたも転勤してないじゃないですか、と言い返されたら誰も転勤されられないことになります。そのような管理職は必要ありませんので降格処分が適当なのは言うまでもありません。管理職だからこそもらっていた給与を管理能力がないため降格になったなら減給になっても仕方ないでしょう。上の方が書かれていまず全て業務命令違反で方がつきます。公務員でもクビになった例はありますよ。

Answer 2

可能性はあります。
（転勤）
１．会社は業務上必要がある場合は転勤を命ずる。
２．前項により転勤を命せられた者は、指定された期日までに赴任しなければならない。
（配置転換）
１．会社は業務上の必要がある場合は、職場・職種の変更を命ずる。
２．前項の変更を命ぜられた者は、正当な理由無くしてこれを拒むことはできない。

等々。

Answer 3

業務命令に従わない者は、クビです。

（服務）
第１０条 従業員は、会社の指示命令を守り、職務上の責任を自覚し、誠実に職務を遂行するとともに、職場の秩序の維持に努めなければならない。